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随着我国经济的快速发展,各个领域都获得了较大的发展,我国现代医院在时代发展的浪潮中也取得了一定的进步,但是同时也在面临着一些挑战.针对医院人力资源管理中的薪酬福利问题就需要有关方面加以重视,因为薪酬福利制度以及相关举措对于医院人才的培养以及未来医院的发展都具有重要的影响.所以,做好薪酬福利管理工作尤为关键.而如何加强医院薪酬福利管理就成为了人们主要关心的问题,这就不得不提到其中激励方法的运用.