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摘要：随着党的十八大的召开，“四个全面”和“五位一体”发展的战略不断地落实到基层和实处，惠及我们整个社会，并且大学生就业难与企业用工荒的矛盾日益加剧，一定程度上不利于我国社会的稳定，影响我国构建和谐社会的发展。
关键词：就业难；原因；对策
大学生就业难有以下几点危害：
第一，影响大学生未来就业前景。日前我国大学生普遍存在“眼高于顶”的现象，在校期间不能很好地学到知识，毕业时却想得到一份薪酬不错的工作，对于一般的传统行业却另眼相看，不能对自己做到明确的定位。
第二，影响家庭收入，增加财政负担。大学生从入学到毕业的四年里，学费、书费、生活费以及一些其他的日常开销，少则五六万元，多则十多万元，这对一个普通的工薪阶层家庭来说不是一个小数字，家长本着盼望孩子毕业找到一份稳定、薪资高的工作来缓解家庭的经济压力，但学生一旦出现就业难，这就在一定程度上父母又要继续变相供养子女，这无疑加重了家庭的经济压力。
第三，影响学校声誉，降低知名度。如果判断一个大学是否是好的大学，毕业就业率是一个非常重要的因素和指标。如果就业率偏低，那么就会对下一年的招生工作有很大的影响，生源不足将会导致学校的财政吃紧，并严重影响学校的声誉。
第四，影响企业招聘，造成“用工荒”难题。现如今一方面每年的毕业生是一个庞大的求职群体；另一方面企业却面临“用工荒”问题，企业在每年的招聘中，更多的是想招聘一些有过基层工作经验的求职者，这无疑给应届毕业生设置了难以逾越的门槛，使更多的毕业生被拒之门外。
第五，影响社会稳定发展。大量的毕业生找不到工作，赋闲在家，难以避免的会影响社会的和谐发展，并且会激发出一定的社会矛盾和不满情绪。会误以为政府由于不作为而导致“就业难”现象的存在。一定程度上影响了我国政府大国形象，也不利于在国际上的地位。
针对以上危害现象产生的原因，我认为有以下几点：
第一，大学生就业观念陈旧。目前，我国高校毕业生在择业时扔抱有“给的工资不高不去”“不是世界500强企业不去”“不是好的岗位不去”的思想，宁愿在家待业也不想去一些小众的岗位。
第二，家庭缺乏教育引导。父母都抱有“望子成龙，望女成凤”的思想，并在孩子的成长历程中不断灌输要好好学习，以后找一个好单位，薪资高的岗位，这样同学聚会也会很有面子，由于片面的追求不切实际的东西，而使子女的择业观出现偏差，从而也影响了子女的前途。
第三，学校缺乏正确的就业途径。作为学校来说要把就业请进来，并且教育好学生这是前提，最终目的还是把学生推向社会，为国家输送一批德才兼备的学生，为国家和人民谋福利。因此，学校也要积极地把学生就业放在一个重要的课题上来。
第四，社会缺乏正确的引导。当今社会风气浮躁，我们时常看到网络媒体会为了吸引眼球或博高点击率会发布一些影响社会风气的视频，这些三观不正的视频一经传播，会给社会带来不正之风，也会使我们学生人生观、世界观、价值观产生不良的影响。
针对以上就业难出现的问题，提出以下几点对策：
第一，大学生需要转变自身的择业观，是金子到哪里都会发光，平时多磨炼自己，认清现在的就业形势，业余时间做兼职，增加自己的社会阅历，增长见识，从而提高自己的择业能力，并对自己做出正确的认识，提前为就业做好准备，做好计划，凡事预则立，不预则废，这样才能在就业竞争中处于主动的位置。随着近几年的就业形势的不断变化，大学生要与时俱进变革自己的择业观，可以自行创业，也可以到偏远地区进行创业，也同样可以实现自己的人生价值和理想，这是时代发展的要求，也是社会发展的要求。
第二，高校应加强对学生进行就业指导以及职业生涯规划。高校应该重视起对学生的就业指导，为大学生日后的就业提供公共服务。高校可以通过政府、社会和学校之间建立起合作关系，对学生建立正规的就业指导体系，从而完善职业生涯指导等。强化职业生涯教育规划，有利于学生建立正确的学习目标和计划，有利于建立合理的知识体系，有利于为日后的求职做好充分的准备，有利于增强学习的积极性和主动性，有利于养成终身学习的习惯，建立健全大学生就业创业能力培养机制。
第三，重视和加强毕业生就业市场和信息服务体系建设，促进就业市场信息化。充分有效的信息可以降低市场成本，提高效率，达到节约资源、提高效率的目的。当前，高校毕业生就业市场信息匮乏是影响用人单位和毕业生就业的突出问题。因此，加强毕业生就业市场和信息建设势在必行。国家和地方高校应围绕大学生就业市场建设立体化的就业市场和信息服务体系，相互联系，相互补充，促进就业市场中的信息的，为毕业生就业提供更多的选择。同时，制定相应的规章制度，加强对毕业生就业市场的管理。有效地调控和管理是市场发挥优势的重要保证。目前，大学生就业市场还存在秩序混乱，缺乏监管，不利于就业市场充分发挥资源配置作用，各級主管部门要加强就业市场的调控和管理，出台相应的管理措施和法规，为毕业生就业市场提供规范，保证市场秩序。
参考文献：
[1]张敏强.大学生职业规划与就业指导[M].广州：广东高等教育出版社.
[2]张兰芳.浅析大学生择业心理问题及调适[J].科技创新导报，2005，（16）.
[3]王薇丹，孙晋.独立学院学生思想政治教育工作浅探[J].学校党建与思想教育，2007.
[4]姚裕群.我国大学生就业难问题演变与近期发展趋势[J].人口学刊，2008，（1）：10-14.
[5]穆林.大学生就业难问题的调查分析与思考[J].择业与就业，2008，（4）.
作者简介：
孙丽，吉林省长春市，长春财经学院。
关键词：就业难；原因；对策
大学生就业难有以下几点危害：
第一，影响大学生未来就业前景。日前我国大学生普遍存在“眼高于顶”的现象，在校期间不能很好地学到知识，毕业时却想得到一份薪酬不错的工作，对于一般的传统行业却另眼相看，不能对自己做到明确的定位。
第二，影响家庭收入，增加财政负担。大学生从入学到毕业的四年里，学费、书费、生活费以及一些其他的日常开销，少则五六万元，多则十多万元，这对一个普通的工薪阶层家庭来说不是一个小数字，家长本着盼望孩子毕业找到一份稳定、薪资高的工作来缓解家庭的经济压力，但学生一旦出现就业难，这就在一定程度上父母又要继续变相供养子女，这无疑加重了家庭的经济压力。
第三，影响学校声誉，降低知名度。如果判断一个大学是否是好的大学，毕业就业率是一个非常重要的因素和指标。如果就业率偏低，那么就会对下一年的招生工作有很大的影响，生源不足将会导致学校的财政吃紧，并严重影响学校的声誉。
第四，影响企业招聘，造成“用工荒”难题。现如今一方面每年的毕业生是一个庞大的求职群体；另一方面企业却面临“用工荒”问题，企业在每年的招聘中，更多的是想招聘一些有过基层工作经验的求职者，这无疑给应届毕业生设置了难以逾越的门槛，使更多的毕业生被拒之门外。
第五，影响社会稳定发展。大量的毕业生找不到工作，赋闲在家，难以避免的会影响社会的和谐发展，并且会激发出一定的社会矛盾和不满情绪。会误以为政府由于不作为而导致“就业难”现象的存在。一定程度上影响了我国政府大国形象，也不利于在国际上的地位。
针对以上危害现象产生的原因，我认为有以下几点：
第一，大学生就业观念陈旧。目前，我国高校毕业生在择业时扔抱有“给的工资不高不去”“不是世界500强企业不去”“不是好的岗位不去”的思想，宁愿在家待业也不想去一些小众的岗位。
第二，家庭缺乏教育引导。父母都抱有“望子成龙，望女成凤”的思想，并在孩子的成长历程中不断灌输要好好学习，以后找一个好单位，薪资高的岗位，这样同学聚会也会很有面子，由于片面的追求不切实际的东西，而使子女的择业观出现偏差，从而也影响了子女的前途。
第三，学校缺乏正确的就业途径。作为学校来说要把就业请进来，并且教育好学生这是前提，最终目的还是把学生推向社会，为国家输送一批德才兼备的学生，为国家和人民谋福利。因此，学校也要积极地把学生就业放在一个重要的课题上来。
第四，社会缺乏正确的引导。当今社会风气浮躁，我们时常看到网络媒体会为了吸引眼球或博高点击率会发布一些影响社会风气的视频，这些三观不正的视频一经传播，会给社会带来不正之风，也会使我们学生人生观、世界观、价值观产生不良的影响。
针对以上就业难出现的问题，提出以下几点对策：
第一，大学生需要转变自身的择业观，是金子到哪里都会发光，平时多磨炼自己，认清现在的就业形势，业余时间做兼职，增加自己的社会阅历，增长见识，从而提高自己的择业能力，并对自己做出正确的认识，提前为就业做好准备，做好计划，凡事预则立，不预则废，这样才能在就业竞争中处于主动的位置。随着近几年的就业形势的不断变化，大学生要与时俱进变革自己的择业观，可以自行创业，也可以到偏远地区进行创业，也同样可以实现自己的人生价值和理想，这是时代发展的要求，也是社会发展的要求。
第二，高校应加强对学生进行就业指导以及职业生涯规划。高校应该重视起对学生的就业指导，为大学生日后的就业提供公共服务。高校可以通过政府、社会和学校之间建立起合作关系，对学生建立正规的就业指导体系，从而完善职业生涯指导等。强化职业生涯教育规划，有利于学生建立正确的学习目标和计划，有利于建立合理的知识体系，有利于为日后的求职做好充分的准备，有利于增强学习的积极性和主动性，有利于养成终身学习的习惯，建立健全大学生就业创业能力培养机制。
第三，重视和加强毕业生就业市场和信息服务体系建设，促进就业市场信息化。充分有效的信息可以降低市场成本，提高效率，达到节约资源、提高效率的目的。当前，高校毕业生就业市场信息匮乏是影响用人单位和毕业生就业的突出问题。因此，加强毕业生就业市场和信息建设势在必行。国家和地方高校应围绕大学生就业市场建设立体化的就业市场和信息服务体系，相互联系，相互补充，促进就业市场中的信息的，为毕业生就业提供更多的选择。同时，制定相应的规章制度，加强对毕业生就业市场的管理。有效地调控和管理是市场发挥优势的重要保证。目前，大学生就业市场还存在秩序混乱，缺乏监管，不利于就业市场充分发挥资源配置作用，各級主管部门要加强就业市场的调控和管理，出台相应的管理措施和法规，为毕业生就业市场提供规范，保证市场秩序。
参考文献：
[1]张敏强.大学生职业规划与就业指导[M].广州：广东高等教育出版社.
[2]张兰芳.浅析大学生择业心理问题及调适[J].科技创新导报，2005，（16）.
[3]王薇丹，孙晋.独立学院学生思想政治教育工作浅探[J].学校党建与思想教育，2007.
[4]姚裕群.我国大学生就业难问题演变与近期发展趋势[J].人口学刊，2008，（1）：10-14.
[5]穆林.大学生就业难问题的调查分析与思考[J].择业与就业，2008，（4）.
作者简介：
孙丽，吉林省长春市，长春财经学院。