近日，固原市制定出台了《关于实施固原市优秀年轻干部培养工程的意见》，从教育培养、选拔任用、监督管理等方面对当前和今后一个时期全市培养选拔优秀年轻干部作了总体部署。
　　一是注重培养锻炼，全面提升年轻干部队伍素质。坚持“四个突出”：突出思想政治建设。加强党性党风党纪和党史国史教育，严格党内生活锻炼。突出作风建设。引导年轻干部自觉抵制“四风”，努力做到“三严三实”。突出道德建设。深入开展社会主义核心价值体系教育，引导年轻干部始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。突出实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层艰苦地区、扶贫开发重点村、生態移民村和沿海发达地区挂职锻炼，进一步深化拓展下基层“三同六送六帮”活动。
　　二是注重选拔使用，促进优秀年轻干部脱颖而出。建立常态化的选拔机制，把年轻干部选拔配备寓于干部日常管理、经常性工作之中，拓宽选人视野和渠道，统筹用好各类干部资源。大力选拔具有基层工作经历的优秀年轻干部，注意在中心工作、重点工程、突发事件、信访维稳、抢险救灾等具体实践中识别和选拔优秀年轻干部。统筹做好年轻少数民族干部、女干部和非中共党员干部的选拔工作。
　　三是注重从严要求，加强对年轻干部的监督管理。加强思想教育和制度约束，教育引导年轻干部懂规矩、守规矩，自觉接受监督。加强日常监督管理，坚持主要领导与年轻干部谈心谈话常态化，对年轻干部的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。
　　（固原市委组织部）