洛南县审计局是一支敢于探索、敢于创新、充满生机的队伍。近年来，洛南县审计局把文明创建工作放在突出的位置，以省级文明单位创建为抓手，以“创文明单位，展审计风采”为目标，以“强化职业道德教育，提高审计工作质量”为核心，丰富创建活动载体，强化精神文明建设，实现了创建工作与审计工作的互促共赢。2014年1月22日，县审计局被省委、省政府命名表彰为省级文明单位。
　　扭住重点环节，强化创建意识
　　从2010年，审计局就启动了省级文明单位创建工作，同时给洛南审计人提出了更高要求和新的挑战，洛南审计人对这样的挑战充满信心。局成立了创建领导小组，设立了办公室，确定了专人负责日常活动的开展和督查工作。利用各种会议和电子屏、文化墙、工作简报、新闻媒体、宣传版面等媒介，开展形式多样又富有成效的宣传动员活动，激发干部职工创建工作的积极性、主动性。
　　加强学习教育，提高综合素质
　　审计局以“学以立德，学以增智，学以致用”为目标，通过大力开展政治业务学习、培训、学习笔记展评、调研文章交流、举办讲座等形式，建立学习激励机制，激发了学习热情，干部年人均记学习笔记5万余字，写学习心得6篇，3篇论文在全省审计系统获奖。选派干部到审计署、省审计厅参加各类培训和认证考试30人次，干部职工个人修养和业务水平整体提升，团队精神和凝聚力得到全面加强。
　　推行文明执法，坚持文明服务
　　以树立审计工作新形象作为创建工作的重要内容，以“精神文明美洛南”工程为抓手，扎实开展学规章制度、比服务态度、赛文明服务；学业务知识、比服务技能、赛优质服务；学工作方法、比服务效率、赛高效服务；学先进典型、比服务业绩、赛便民服务的“四学四比四赛”活动；全面推行一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一声再见道别的“ 六个一 ”文明服务；全面实行“两复核，两审理”审计质量控制和廉政纪律承诺制度，全局上下实现了服务“零距离”、业务“零差错”、交流“零障碍”、工作“零投诉”的目标，树立了审计人良好的文明形象。
　　丰富活动载体，浓化创建氛围
　　建起了审计文化书屋，丰富干部文化生活；开展了“审计人员核心价值观”和“红星模范党员”演讲比赛活动等，增强干部树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观意识；开展丰富多彩的文体活动，活跃干部职工的文化生活；坚持以人为本，解决干部职工困难，体现审计人文关怀；开展业务竞赛和审计质量“创佳评差”等活动，培养审计团队精神；开办“道德讲堂”活动，大力弘扬传统美德、凡人善举，筑牢“审计人”的道德防线，全面提升道德水平；关心社会公益事业，定期组织干部到福利院看望孤残儿童，參加义务植树，包村扶贫帮困等活动，先后向雅安灾区、延安灾区等捐款12000多元。
　　创建成效明显，审计成果显著
　　每一滴汗水的背后，都会有金灿灿的收成；每一次跋涉之后，都会有令人沉醉的风景，创建活动赢得了一系列荣誉。局机关先后荣获省级“人民满意的公务员集体”、“卫生示范单位”、“审计宣传工作先进单位”，市级“文明单位标兵”，“审计工作先进单位”等称号。被县委、县政府评为“目标责任考核优秀单位”、“人民满意县级部门”、“宣传思想暨精神文明建设工作先进集体”、党风廉政建设先进集体等。创建活动的开展促进了机关效能的提升和审计工作的发展，两年来，审计局共完成审计项目223项，涉及377个单位（次），查出主要问题资金7.3亿元，上缴审计资金308万元,向被审计单位提出合理化建议被采纳278条,完成上级交办审计事项1145项。实现了物质文明与精神文明的“双赢”。
　　收获，是再一次播种的开始；成绩，是画出的一个新的起跑线。面对创建成果，洛南审计人看到的是差距，鼓起的是继续跋涉、再上层楼的风帆。无限风光在远方，洛南审计人文明创建的道路将会更加广阔，文明创建的硕果将会更加璀璨。