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企业文化理论于20世纪八十年代由西方企业界传入我国，随着改革的发展和现代企业制度的逐步确立而影响日益扩大。然而，在现实中，一些单位却把企业文化提高到一个不适当的位置，认为“企业文化时髦了，企业思想政治工作过时了”，还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作。这些认识和做法把二者割裂开来，无形之中削弱了思想政治工作的地位和作用，如果不澄清这一问题，势必影响企业的发展方向及根本目标的实现。