【摘 要】
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校企合作培养高职青年教师是高职院校迅速提高师资水平,提升人才培养质量的重要途径。本文在充分了解校企合作培养高职青年教师重要性的基础上对校企合作培养高职青年教师的现状及问题进行了深入分析,提出了建立系统培养规划、创新合作模式、实施严格过程管理,制定考核激励制度等相关对策,探索校企合作培养高职青年教师的有效机制。
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校企合作培养高职青年教师是高职院校迅速提高师资水平,提升人才培养质量的重要途径。本文在充分了解校企合作培养高职青年教师重要性的基础上对校企合作培养高职青年教师的现状及问题进行了深入分析,提出了建立系统培养规划、创新合作模式、实施严格过程管理,制定考核激励制度等相关对策,探索校企合作培养高职青年教师的有效机制。
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