2005年，中远集团被国务院侨办、中新社等单位评为年度最具责任感企业。充分肯定了中远作为一家负责任企业为社会所作出的贡献。中远在创造经济效益最大化的同时，也在积极追求社会效益的最大化。这一点已经得到了社会的肯定。随着企业的发展，中远已经把爱国主义企业文化的外延扩大到积极履行社会责任上，尽最大努力对员工负责、对社会负责、对人类的共同利益和生存环境负责。
　　
　　对员工负责
　　
　　员工是企业的主体，是创造企业财富、推动企业发展的根本力量。同时，员工也是祖国大家庭中的一分子，我国社会稳定的基本因素之一。我国改革开放20多年来，中远虽然经历了数次重大改革，但都能妥善解决职工就业和安置问题。在中远，有一套完善的针对困难职工的救助机制。集团每年都要组织专门的慰问活动，特别是中远的“大慰问”行动，足迹遍布大江南北，行程数千公里，涉及地域达几千个县市，慰问金高达数百万元。这项活动由集团领导带队，分赴祖国各地，重点是深入贫困地区，对船员家庭进行访问。其规模之大，投入之巨，覆盖地区之广，在国有企业中是十分罕见的。遇到发生重大灾情的时侯，集团也会拨出专款对受灾地区的船员家庭进行捐助。中远的这种做法也深深感动了地方政府。中远内部企业还经常组织针对困难船员失学子女的捐助活动。如中远集运，原定一个月的认捐期，不到一个小时就完成了。各单位踊跃认捐，甚至出现了争夺认捐对象的感人场面。
　　随着中远在修船造船领域的快速发展，大量农民工的加盟，成为中远员工队伍中的一支新生力量。在对待农民工问题上，中远以高度负责任的态度，积极为农民工的工作、学习和生活创造了良好的环境。在坚决贯彻国家有关政策的同时，集团党组书记亲自带队深入基层，对农民工的工作生活情况进行调研。近年来，集团不断加大资金投入，为农民工修建公寓和宿舍、购买人生保险，提高工资待遇、改善工作和生活环境，以及不断丰富农民工的文化生活，使他们在中远感受了家庭般的温暖。
　　
　　对社会负责
　　
　　2005年，中远集团募集资金1亿元人民币，成立了中远慈善基金会。这是我国第一家由企业发起的慈善基金会。这表明中远已经把积极承担社会责任提到了法规化的高度。多年来，中远积极响应国家号召，大力参与各项公益慈善事业，并把援藏和扶贫作为一项重要使命。从1995年起，中远连续多年承担起云南福贡县的扶贫工作；2002年以来，中远每年支援西藏洛隆县1000万元、承担河北盐山、海兴两县的扶贫任务，并先后派遣20余名优秀员工到贫困地区开展工作。多年来，中远还开展了大量的社会捐助活动，为我国历年的抗灾救灾工作作出了积极的贡献。
　　
　　对人类的共同利益和生存环境负责
　　
　　温总理在视察中远的时候，曾经号召中国国企要向中远学习，“走出去创业”。既然要走出去，就意味着必须对世界和人类作贡献，就意味着要给各国人民带来福祉。这既是企业发展战略问题，更是国企的国际形象问题。全球化发展的中远在某种程度上说，代表着中华民族的形象。因此，中远近年来积极参与国际社会的各种公益活动，承担各种国际义务。2004年，中远集团加入了联合国倡导的“全球契约行动”，积极履行“发展、人权、劳工、环保”等方面的行动准则，并在发展中明确提出了“最大限度地回报股东、环境和社会”的企业使命。
　　在社会环保方面，中远每年都投入数亿元人民币用于改善环境和提高产品质量。如投入重金建造双壳油轮，就是一个典型的例子。2001年，中远成为国内首家获三大国际管理体系认证的企业。其中就包括国际环境管理体系。
　　作为海上承运人，中远集团一直积极支持国际海运界的反恐行动。近年来，中远积极推动和实施了SOLAS公约修正案和ISPS规则等一系列新的法律文件，所属船舶全部获得了国际船舶保安证书。中远的这一系列举动无疑扩大了自身对世界的影响力，提升了中远在全球生活中的地位。中远强烈的责任意识是中远企业文化的一个重要特征。一个敢于负责任的企业，必定是一个充满了生命力的企业，一个拥有持续恒久发展动力的企业，一个能够为国家为民族争光并且受到世界各国人民信赖的企业。
　　(责任编辑：郝幸田)