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随着我国改革开放的进一步深入，国有企业经营管理机制也在不断的调整。面临新的经济发展形式，国有企业要获得更大的发展空间，就要拥有高素质的人才。做好国企职工的思想政治工作，拓展企业管理工作的新途径，已成为企业管理的重要内容。以贵州为例通过对开展国企职工思想政治工作的重要性、工作开展的现状进行分析，探讨了如何开拓国企职工思想政治工作的创新途径。确定了国有企业只有通过思想观念的更新，不断地进行思想的调整，才能真正为国企提出具有创新意义的思想政治工作新方法。