一家闻名遐迩的私立医院，向社会公开招聘两名护士和一名护士长。由于该家医院的社会知名度和不菲的酬金，前来应聘的人如过江之鲫。应聘的人员中，有从事多年护士职业的员工，有医科大学毕业的学生，甚至一些医院的护士长也跃跃欲试。
　　经过几轮笔试，临床实践，该家医院的人事部最终录用了9名应聘者，准备进入最后一轮角逐，确定最终录用人选。不知是炒作，还是该家医院对用人的考究，他们请来了一位外籍医生，作为招聘现场的主考官，这在社会上引起轩然大波，电视台、报社记者也纷纷关注这场招聘会的最终结果。
　　招聘现场设在该家医院的一间病房。外籍医生是个风趣的老头，他不停地用生硬的汉语和9名应聘者开着玩笑，以缓解她们紧张的情绪。正说着，外籍医生的助手，从隔壁的病房里端来一个插有9支温度计的支架，外国老头停住了玩笑，朝助手努努嘴，示意给每人分发一支。
　　9名应聘者人手捏着一支温度计，一时不知老头有何用意。这时老头说话了，你们手上拿的温度计，是我的助手李小姐刚给隔壁病房的病人测量过体温的，现在请你们把手中的温度计所测量的温度记录在纸上，马上交给我。
　　9名应聘者顿时明白过来，原来这支温度计是决定她们去留的道具。她们快速地看起温度计上水银柱所指的最高数字。可有人渐渐着急起来，因为温度计中根本看不见水银柱，甚至有人在嘀咕，这难道是外国新型的温度计吗?
　　眼看到了交读数的时间，其中有6名应聘者在纸上快速地写下了38.3℃、39.2℃、41℃等不同的数字，的确她们所记下的温度属于病人体温的范畴。可其中3位应聘者坚决地在纸上写下了：“对不起，这支温度计有问题，根本没有数字可读。”
　　结果，认为温度计有问题的3位应聘者留下了。围观的群众和记者们很为落聘者打抱不平。这时，外籍医生笑嘻嘻地回答大家，这9支温度计的确有问题，其中的水银都被事前抽掉了，不过温度计的确是刚给病人测量过的，要想想，没有水银的温度计，怎么能测出体温呢？老头说着狡黠一笑，而后又严肃认真地说，作为一个护士，连自己最起码的判断都抱有怀疑，这是对将来所面临病人的生命不负责任。老头的话一说完，落聘者们惭愧地低下了头，因为她们面对温度计无数可读，也曾疑惑过，结果还是被“权威”和小聪明主宰了自己。
　　3名成功应聘者，外籍医生向她们投去赞许和鼓励的目光，因为接下来她们3个人有一人要胜出担任护士长。
　　在落聘者退到围观人群后，外籍医生又开始了第二轮测试。外籍老头微笑着对3位即将成为本家医院员工的胜出者说，你们用刚读数的温度计量量自己的体温吧。有两个人顿时狐疑地看着外籍老头，心里在想，这外国老头又要耍什么新招呀？他刚才不是明明说温度计的水银被抽掉了吗？或许老头看懂了她们的狐疑，和蔼地说，量吧！她们被逼无奈，未把温度计插入自己的胳肢窝，而是自信认真地在纸上写下了：“对不起！这支温度计有问题，根本不能量出我的体温！”而另一个人，则下意识地把手中的温度计摆正位置，用力地甩了甩，而后插入自己的胳肢窝，她的脸被众人嘲笑的目光刺得红红的。
　　5分钟过后，她掏出温度计一看，惊喜地看到温度计上所标记自己的体温是36.8℃。她有点儿激动地读出自己的体温。人们大惑不解，而外籍老头微笑着冲她点点头。
　　外籍老头带头鼓起掌来，欢迎我们的新护士长！说着他上前和胜出的女孩来了一个拥抱。人们难以相信眼前的事实，人人傻愣着，招聘现场寂静如夜。外籍老头这时调皮地说，对不起，我刚刚所说的温度计中的水银被抽空，是假话，我只不过吩咐手下人把温度计倒着甩，里面的水银降到另一端，当然你们肯定读不出数，我佩服3名胜出者，相信自己的判断，不过，第二轮角逐，两位落选者，一味地依赖上次的判断，而忽略了一个最细小的细节，测量体温前，甩甩你手中的温度计，你们成在自己的判断，也败在自己的判断！一位成功的护士长必须具备相信自己的能力，同时也不可缺少经验的积累。话一说完，病房里响起了如雷的掌声。
　　在人生的竞技场上，一味地依赖“名望”“权威”，怀疑自己的判断，是我们与成功无缘的屏障，一味地依赖自己的判断，而否定自己平时积累的丰富经验，同样是阻碍我们迈向成功更高处的绊脚石。
　　（部占武摘自《当代文萃》）