近年来，团旺苍县委以全面从严治党引领全面从严治团，按照“打牢基础、提升整体、持之以恒”的工作思路，采取“四个三”的硬举措，展开“大抓基层”行动，基层团组织逐步规范，团组织活力有效提升。
　　“三方力”拧成一股绳。县委当好“导演”：县委始终秉承“党建带团建”的工作理念，对各项规章制度进行规范，严格落实工作经费，保障各级团组织的良好运行。部门做好“配角”：县委组织部将团的基层组织建设、团干部队伍建设等纳入组织工作总体任务；县目督办将共青团工作纳入31个专项考核之一；其他各级各部门积极作为，符合条件的均成立了团组织并规范运行。团委自觉担当“主角”：先后在旺苍县青年志愿者协会等“两新”組织建立了团支部，在治城社区等地建立了示范性“青年之家”；在新冠肺炎疫情防控应急志愿服务等大型活动中建立临时团支部，设立青年志愿服务队、红城“新”青年战队、应急志愿车队等青年突击队。
　　“三条线”织就体系网。抓好“县乡红线”：乡镇团委换届改革工作全面完成。将县级部门团组织由43个精简至20个。成立县直机关团工委，下辖党群系统等10个系统团委，并由各系统团委直接管理。抓好“学校主线”：按照改革要求，统筹推进县域内20所学校团委集中换届。坚持“团建带队建”，扎实落实《少先队改革方案》，57所中小学集中召开了学校少先队代表大会、组建了学校少工委，20所中学建立了少先队组织。抓好“村级支线”：建立“村居团支部微信交流群”，发起“困难团员”“事实无抚养儿童”、团员青年生活及创业就业情况等摸排工作，形成专项档案。

　　“三促进”管好带头人。考核方式促进：对共青团工作考评细则进行删减或合并，考核项目由24项缩减为6项，注重平时检查与年终检查相结合。待遇保障促进：全面落实村（居）团支部书记基本报酬补助，明确乡镇团委专职副书记、学校团委书记、少先队大队辅导员按中层正职落实待遇；2名团干部享受全市职称“双线晋升”政策。先进典型促进：以先进典型选树激励各级团干部，涌现出“全国优秀共青团员”孙宇、“四川省新时代好少年”康丁溶等先进典型。
　　“三本账”把好运行关。日常管理台账：将各级团组织工作开展情况登记备案，根据工作开展情况实行“三色预警” 机制，促进各级团组织创先争优。组织运转台账：制发了一系列工作手册，让各级组织在工作开展过程中有章可循、有据可依。智慧团建台账：构建“智慧团建+”机制，充分利用“智慧团建+团员档案”“智慧团建+团情统计”“智慧团建+历史信息”等关键手段夯实基础团务工作。