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摘要：在现代企业发展进程中，思政工作往往起着至关重要的作用，通过思政工作效能的充分发挥，可以为企业的改革发展及长期经营奠定良好的思想基础，是企业发展进程中宝贵的财富。鉴于此，本文主要围绕着对于企业自身发展来说思政工作的重要影响，望能够为企业今后思政工作的高效化开展提供指导性的建议及参考。
关键词：企业发展;思想政治;工作;影响
前言：
思政工作，主要指的是现代企业管理者，帮助内部员工解答或者化解思想上各种疑惑、矛盾，通过宣传教育各项活动的有效开展，帮助员工树立正确的三观思想，养成良好的工作心态及素养，充分激发起员工的积极性、主动性，积极参与到企业所组织开展的各项工作，促使企业内部能够形成强大向心力及凝聚力，上下齐心，共同开展企业文化及精神建设，营造良好的文化及精神氛围，以促进企业实现良性发展。对此，深入研究对于企业自身发展来说思政工作的重要影响，有着一定现实意义及价值。
1、企业发展中思政工作的重要地位
1.1生命线
企业思政工作属于企业实现改革发展的主要生命线，可渗透于企业经营治理全过程中，在企业治理当中发挥着至关重要的作用。如此一来，便要求企业站立于长期发展、生死存亡这一战略高度上，将思政工作纳入到企业经营及综合治理范围，以确保思政工作真实效能得到充分发挥，还要求企业思政工程务必以效益为核心，以企业的改革发展大局为主，将思政工作潜移默化地渗透至改革发展及生产经营所有环节，为企业的改革发展奠定思政基础[1]。
1.2精神动力
企业思政工作为企业的改革发展提供精神动力。对于企业深化改革来说，因转变体制通常会涉及到深层次的问题与权责利之间的调整，怎样才能够将各方的利益关系调整好，顺利开展企业的深化改革各项工作，不仅需要配套政策及制度，充分发挥思政教育、引导及激励作用至关重要，促使形成良性循环工作状态，强化企业员工爱岗敬业精神，并营造一个政通人和、严控成本、事业发展良好工作氛围[2]。
1.3竞争力
企业思政工作能够为企业提升核心的竞争力提供途径。企业核心的竞争力，属于企业实现持续创新一种能力，即为科学合理的组织能力、工艺提高能力、先进技术的吸纳能力、专业技术持续发明能力、企业的知名度提升能力、市场拓展及适应能力等。创新，属于企业核心的竞争力精髓部分。对此，只有通过思政工作的有效强化，以四有新人培养为基本目标，持续提升员工素质，提高企业核心的竞争力，搞活企业，奠定思政文化基础。
1.4培育者、塑造者
企业思政工作属于企业精神及文化的培育者、塑造者。企业精神，主要指企业员工通过正确的价值观所培育出一种群体意识，精神力量比较强大，在导向、激励及驱动方面作用較为显著。处于文化、科技、经济一体化形势之下，现代企业的文化观属于企业形象与品牌的一种观念形态，是者者企业实现长期发展的精神动力、无形资产及重要资源。企业思政工作，属于企业实施文化建设核心部分，是文化塑造者。现代企业文化核心及实质，即为企业核心的价值观，属于企业文化最为核心的理念，往往对于企业经营方向与目标、规范员工行为等起着决定性作用，并帮助企业员工们树立正确三观思想。企业形成核心的价值观，是持续推动思政工作的重要成果。通过开展宣传教育活动，增强企业对员工的认同感，促使企业形成核心的价值观、实现文化发展，是充分发挥思政工作职能作用的重要表现，更能够凸显出企业思政工作现实作用及重要地位。
2、重要影响
2.1增强沟通交流
现代社会已经步入信息时代，在这一时代背景下，沟通交流为主要的时代特征。对此，企业通过对内部员工开展高效化思政教育各项工作，逐步完善及拓展员工沟通交流平台、渠道，实时化掌握员工思想动态，深入了解员工困难与需求，化解矛盾、舒缓过激情绪。结合员工合理化的建议或者提议，针对性地对企业各项战略方针及策略进行调整，促进企业实现持续发展[3]。
2.2 提高凝聚力
现代企业，它是由企业内部所有员工构成的一个集合体，每名员工思想状态均会因其自身认识不同而存在着差异。那么，通过对企业内部员工开始高效化的思政工作，便能够笃实员工对于企业核心的价值观正确认识，促使员工能够形成良好使命感、归属感，树立起主人翁的意识，增强团队凝聚力、战斗力，让员工为企业发展贡献自己的微薄之力。
2.3 营造良好氛围
企业文化，属于企业思政工作重要载体，企业精神是它最深层次的内涵，能够展现出企业风气及精神面貌，为营造出积极向上、健康的一种企业精神及工作氛围提供思政支持。企业发展进程中，可用心营造企业文化，让员工能够养成良好行为规范、正确价值观念，确保组织当中能够形成取长补短、互相学习良好的竞争氛围。如此一来，不但可笃实员工们的思想认识，还可提高组织核心的竞争力及向心力，持续推动着企业实现快速发展。
2.4 提升员工的综合素质
现代企业，属于国家经济支柱，与民生发展密切相连。现代企业，担负着减少和谐社会这一重任。企业通过落实思政工作，强化对于员工们爱国主义方面的教育，促使员工们能够树立起正确的荣辱观，坚定爱国立场，充分激发起员工对于国家热爱，积极转换成工作动力，踏实肯干、认真负责地做好本职工作，为企业今后良好发展助力。
3、结语
综上所述，思政工作，从某种意义上来讲就是组织为实现特定目标经各种行为措施，改变个人思想与行为，确保组织目标能够实现的全过程。企业思政工作，是围绕着现代企业文化核心理念、发展战略整体目标及远景，不定期或者定期对内部员工开展高效化的思政教育培训工作，意图让企业员工内部可形成共有文化氛围，帮助员工树立起正确的三观思想，培养爱岗敬业及坚持不懈精神，增强员工主人翁的意识及归属感，为企业实现可持续的发展奠定良好人文及思想基础。那么，今后为了能够更好地发挥企业发展当中思政工作效能，便还需要现代企业实时更新思政工作理念、方式方法，开辟多种途径、运用多种方法落实思政工作，确保能够营造出良好的工作氛围，增强企业员工的工作活力及热度，激发员工动力，确保其能够以正确的思政观念，牢记使命，尽职尽责地做好本职工作，在自己的工作岗位上发光发亮，为企业实现可持续的发展助力。
参考文献
[1]何颖. 思想政治工作在企业发展中的作用[J]. 花炮科技与市场， 2019，10（02）：314-315.
[2]薛振江. 浅谈创新企业转型时期思想政治工作[J]. 现代企业文化， 2017，11（17）：221-222.
[3]黄能， 陈赟. 新形势下加强企业员工思想政治工作的路径探讨[J]. 现代企业文化， 2018，39（16）：441-442.
关键词：企业发展;思想政治;工作;影响
前言：
思政工作，主要指的是现代企业管理者，帮助内部员工解答或者化解思想上各种疑惑、矛盾，通过宣传教育各项活动的有效开展，帮助员工树立正确的三观思想，养成良好的工作心态及素养，充分激发起员工的积极性、主动性，积极参与到企业所组织开展的各项工作，促使企业内部能够形成强大向心力及凝聚力，上下齐心，共同开展企业文化及精神建设，营造良好的文化及精神氛围，以促进企业实现良性发展。对此，深入研究对于企业自身发展来说思政工作的重要影响，有着一定现实意义及价值。
1、企业发展中思政工作的重要地位
1.1生命线
企业思政工作属于企业实现改革发展的主要生命线，可渗透于企业经营治理全过程中，在企业治理当中发挥着至关重要的作用。如此一来，便要求企业站立于长期发展、生死存亡这一战略高度上，将思政工作纳入到企业经营及综合治理范围，以确保思政工作真实效能得到充分发挥，还要求企业思政工程务必以效益为核心，以企业的改革发展大局为主，将思政工作潜移默化地渗透至改革发展及生产经营所有环节，为企业的改革发展奠定思政基础[1]。
1.2精神动力
企业思政工作为企业的改革发展提供精神动力。对于企业深化改革来说，因转变体制通常会涉及到深层次的问题与权责利之间的调整，怎样才能够将各方的利益关系调整好，顺利开展企业的深化改革各项工作，不仅需要配套政策及制度，充分发挥思政教育、引导及激励作用至关重要，促使形成良性循环工作状态，强化企业员工爱岗敬业精神，并营造一个政通人和、严控成本、事业发展良好工作氛围[2]。
1.3竞争力
企业思政工作能够为企业提升核心的竞争力提供途径。企业核心的竞争力，属于企业实现持续创新一种能力，即为科学合理的组织能力、工艺提高能力、先进技术的吸纳能力、专业技术持续发明能力、企业的知名度提升能力、市场拓展及适应能力等。创新，属于企业核心的竞争力精髓部分。对此，只有通过思政工作的有效强化，以四有新人培养为基本目标，持续提升员工素质，提高企业核心的竞争力，搞活企业，奠定思政文化基础。
1.4培育者、塑造者
企业思政工作属于企业精神及文化的培育者、塑造者。企业精神，主要指企业员工通过正确的价值观所培育出一种群体意识，精神力量比较强大，在导向、激励及驱动方面作用較为显著。处于文化、科技、经济一体化形势之下，现代企业的文化观属于企业形象与品牌的一种观念形态，是者者企业实现长期发展的精神动力、无形资产及重要资源。企业思政工作，属于企业实施文化建设核心部分，是文化塑造者。现代企业文化核心及实质，即为企业核心的价值观，属于企业文化最为核心的理念，往往对于企业经营方向与目标、规范员工行为等起着决定性作用，并帮助企业员工们树立正确三观思想。企业形成核心的价值观，是持续推动思政工作的重要成果。通过开展宣传教育活动，增强企业对员工的认同感，促使企业形成核心的价值观、实现文化发展，是充分发挥思政工作职能作用的重要表现，更能够凸显出企业思政工作现实作用及重要地位。
2、重要影响
2.1增强沟通交流
现代社会已经步入信息时代，在这一时代背景下，沟通交流为主要的时代特征。对此，企业通过对内部员工开展高效化思政教育各项工作，逐步完善及拓展员工沟通交流平台、渠道，实时化掌握员工思想动态，深入了解员工困难与需求，化解矛盾、舒缓过激情绪。结合员工合理化的建议或者提议，针对性地对企业各项战略方针及策略进行调整，促进企业实现持续发展[3]。
2.2 提高凝聚力
现代企业，它是由企业内部所有员工构成的一个集合体，每名员工思想状态均会因其自身认识不同而存在着差异。那么，通过对企业内部员工开始高效化的思政工作，便能够笃实员工对于企业核心的价值观正确认识，促使员工能够形成良好使命感、归属感，树立起主人翁的意识，增强团队凝聚力、战斗力，让员工为企业发展贡献自己的微薄之力。
2.3 营造良好氛围
企业文化，属于企业思政工作重要载体，企业精神是它最深层次的内涵，能够展现出企业风气及精神面貌，为营造出积极向上、健康的一种企业精神及工作氛围提供思政支持。企业发展进程中，可用心营造企业文化，让员工能够养成良好行为规范、正确价值观念，确保组织当中能够形成取长补短、互相学习良好的竞争氛围。如此一来，不但可笃实员工们的思想认识，还可提高组织核心的竞争力及向心力，持续推动着企业实现快速发展。
2.4 提升员工的综合素质
现代企业，属于国家经济支柱，与民生发展密切相连。现代企业，担负着减少和谐社会这一重任。企业通过落实思政工作，强化对于员工们爱国主义方面的教育，促使员工们能够树立起正确的荣辱观，坚定爱国立场，充分激发起员工对于国家热爱，积极转换成工作动力，踏实肯干、认真负责地做好本职工作，为企业今后良好发展助力。
3、结语
综上所述，思政工作，从某种意义上来讲就是组织为实现特定目标经各种行为措施，改变个人思想与行为，确保组织目标能够实现的全过程。企业思政工作，是围绕着现代企业文化核心理念、发展战略整体目标及远景，不定期或者定期对内部员工开展高效化的思政教育培训工作，意图让企业员工内部可形成共有文化氛围，帮助员工树立起正确的三观思想，培养爱岗敬业及坚持不懈精神，增强员工主人翁的意识及归属感，为企业实现可持续的发展奠定良好人文及思想基础。那么，今后为了能够更好地发挥企业发展当中思政工作效能，便还需要现代企业实时更新思政工作理念、方式方法，开辟多种途径、运用多种方法落实思政工作，确保能够营造出良好的工作氛围，增强企业员工的工作活力及热度，激发员工动力，确保其能够以正确的思政观念，牢记使命，尽职尽责地做好本职工作，在自己的工作岗位上发光发亮，为企业实现可持续的发展助力。
参考文献
[1]何颖. 思想政治工作在企业发展中的作用[J]. 花炮科技与市场， 2019，10（02）：314-315.
[2]薛振江. 浅谈创新企业转型时期思想政治工作[J]. 现代企业文化， 2017，11（17）：221-222.
[3]黄能， 陈赟. 新形势下加强企业员工思想政治工作的路径探讨[J]. 现代企业文化， 2018，39（16）：441-442.