【摘 要】
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企业在其不断发展的过程中,人才的支撑是重要基础,没有人才的情况下企业就失去了发展的资本.特别是在当前我国经济、科技发展下,信息网络技术和数字技术的发展,推动了大数据
【机 构】
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广东电网有限责任公司阳江城区供电局
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企业在其不断发展的过程中,人才的支撑是重要基础,没有人才的情况下企业就失去了发展的资本.特别是在当前我国经济、科技发展下,信息网络技术和数字技术的发展,推动了大数据在各领域的应用,成为企业提高自身运营管理效率、经济效益的重要手段.因此,将大数据应用于企业人力资源管理,可在高效管理中提高工作人员专业能力.本文研究重点就是大数据时代人力资源管理创新模式,分析当前人力资源管理中的不足,深刻认识到其管理创新的必要性,并提出合理的创新策略.
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