【摘 要】
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随着企业竞争的日渐激烈,企业人力资源已成为企业竞争的核心要素。人力资源测评是人力资源管理的重要模块,建立科学合理的人力资源测评体系成为提升人力资源管理水平的重要保
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随着企业竞争的日渐激烈,企业人力资源已成为企业竞争的核心要素。人力资源测评是人力资源管理的重要模块,建立科学合理的人力资源测评体系成为提升人力资源管理水平的重要保证。因此引入人力资源测评,建立科学合理的选人理念和用人机制,有利于促进人力资源的开发和管理。本文结合我国企业发展的实际情况,从人力资源测评的内容、问题等角度,提出建立企业人力资源测评体系的建议。
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