论文部分内容阅读
随着我国市场经济体制逐步完善,企业间竞争的核心是人才的竞争,人才是阻碍企业经济发展的主要原因之一,国有企业要生存发展壮大,要科学合理的管理人才。粗放型管理方式是我国国有企业主要的管理模式,同时,在其人力管理体制中也存在着诸多漏洞。在很大程度上制约着国有企业的发展。
国企人才管理中的漏洞分析
【摘 要】
：
随着我国市场经济体制逐步完善,企业间竞争的核心是人才的竞争,人才是阻碍企业经济发展的主要原因之一,国有企业要生存发展壮大,要科学合理的管理人才。粗放型管理方式是我国
【机 构】
：
江苏大港股份有限公司
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2011年12期
其他文献
随着民航业的高速发展,机载设备的故障自动检测成为研究热点。本论文研究工作来源于实验室与某飞机维修工程公司合作的机载甚高频收发机自动测试项目,该企业原使用T1200B测试
药品精细化管理是保证医院医疗质量、安全和控制医院成本的重要环节，本文从精细化管理的内涵出发，分析实施药品器材精细化管理进程中存在的缺乏宣传、制定规则不细致、推行过程
全成本核算系统构建在医院管理信息平台之上,与医院的HIS、财务信息系统连接构成,采用B/S架构,具有网络一连就通、数据一抓就准、报表一点就成的特点和功能,较好地解决数据不
目的探讨小医院如何利用特色、发挥优势,开展军事卫生特色科研。方法分析以往科研成效不大的原因,找到开展特色科研的有利因素。采取培养高素质科研人才队伍、调整整合学科、
目的探讨小剂量米索前列醇用于足月妊娠引产的效果和安全性。方法将本院近年收治的74例有引产指征而无禁忌证的足月、单胎、头位初产妇随机分成两组，观察组用米索前列醇25ug，q2
目的探讨我国汉族人群p38βMAPK基因多态性对mRNA表达的影响。方法纳入正常人群98名,经测序分析rs2072878位点AA基因型82名,AG基因型16名。分别选取AA与AG基因型组各14名,提
医院担负着驻石体系部队广大官兵的医疗、体检、保健等多重任务，包括在职师以上干部、团以下干部、士官和战士、干休所离退休干部等各层次人员的门诊医疗保障，保障范围大，保障人
在竞争激烈的市场环境下,企业面临着更加的严峻的市场挑战和经营环境,创新经济管理体系,提高企业经济管理水平,为企业生产经营提供更多的支持是目前企业面临的重要的问题。目
党的历史、新中国发展的历史都告诉我们:要治理好我们这个大党、治理好我们这个大国,保证党的团结和集中统一至关重要,维护党中央权威至关重要。维护党中央权威,是中央政治局