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困扰农村信用社的最根本的问题，就是员工素质问题。农村信用社要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须高度重视员工的教育培训工作，尽快提高员工的整体素质．那么，怎样才能做好教育培训工作呢？笔者认为应该从以下五个方面入手：一、充分做好培训的准备工作首先，要确定培训目的。各级社的教育培训部门应按照当前农村信用社经营的内部机制和外部环境要求确定培训目的。任何一个专业、一个系统的培训要求都来自多方面的。有的来自实施方案的需要，有的来自操作技能的需要等等。从这个意义上说，培训的需求是多层次、多角度的，它反映了我们机构