论文部分内容阅读
新形势下人力资源的管理不仅要创新管理的理论与模式,还需依据企业自身发展的战略,加快管理建设的脚步,这样才能充分发挥人力资源的效用,以提升自身竞争力.本文主要研究了新形势下国企人力资源管理的问题与对策,以供参考完善.
新形势下国企人力资源管理的问题与对策研究
【摘 要】
：
新形势下人力资源的管理不仅要创新管理的理论与模式,还需依据企业自身发展的战略,加快管理建设的脚步,这样才能充分发挥人力资源的效用,以提升自身竞争力.本文主要研究了新
【机 构】
：
中国石油内蒙古销售公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2017年32期
其他文献
目的:总结小儿口腔疾病的临床治疗与护理措施.方法:采用回顾性分析方式,选择2015年6月到2016年7月在我院接受治疗的患者作为本次研究对象.针对患者病情给予相应治疗,总结临床
他出身于山西一个贫苦农民家庭，家里世代靠種地为生，很小就开始帮父母卖菜贴补家用。他曾经因为不识秤，只好把家里种的香菜捆成捆，一小捆卖5分钱。他还曾经在放学后，挑起担子走街串巷，靠吆喝叫卖豆腐。对于那时的他来说，每赚1分钱都是一件幸福的事情，然而如今他却成为了身价10亿元的大富豪。他就是郝鸿峰。 家境贫寒的郝鸿峰，对于财富从来就没敢有多少奢望。在高中时代，郝鸿峰从借来的杂志里读到一些富豪的传奇故事
对于概念教学,许多教师还停留在知识本位的层面,只重结论不重过程,教学简单化,导致概念教学效率低下,许多学生只会死记硬背概念,思维僵化,不能真正理解和运用概念.本文从捕捉
目的:探究心理护理对人工流产患者不良情绪的影响.方法:收集94例2016年3月至2017年4月人工流产患者,根据随机表分组.常规护理组采用常规护理干预;心理护理组在常规护理组基础