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本文提出“管理部门内部文化建设”观念，并围绕管理部门内部文化建设内容，如责任观、奉献精神、团结协助精神、管理效率、大局观、一丝不苟层层把关、灵活处事、公平公正公心等多方面的文化建设，来阐述“管理部门内部文化建设”的重要性必要性，只有做好管理部门内部小文化的建设，才能真正做好单位整体管理大文化建设。