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人才是维持医院发展的前提条件,人才的流失会为医院带来巨大的损失,特别是优秀人才对医院的发展具有重要的影响,在医疗行业竞争相当激烈的情况下,医院的人力资源受管理的束缚等各种因素,导致医院人才流失现象时有发生,严重阻碍了医院的发展,因此医院怎样留住和吸引人才是当今医院面临的难题.
医院人才流失的原因与对策分析
【摘 要】
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人才是维持医院发展的前提条件,人才的流失会为医院带来巨大的损失,特别是优秀人才对医院的发展具有重要的影响,在医疗行业竞争相当激烈的情况下,医院的人力资源受管理的束缚
【机 构】
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南京市江宁区中医医院人事处
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年11期
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