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摘要：新时期，中职学校学生普遍存在“难教”、“难管”现象，中职教育研究者们都在努力探讨、寻求解决这一问题的良策，仁者见仁，智者见智，笔者作为一名班主任，结合多年的工作实践，从班主任的工作态度、方法、措施等角度谈谈学生管理中的班主任工作。
关键词 ： 班主任工作；工作态度；方法； 措施 ； 学生管理；
目前，中职学校学生的基本素质整体不高，且有逐年下滑的趋势，中职学校学生“难教”、“难管”的现象越来越普遍，中职教育的研究者们正在积极努力探索解决这一问题的对策。笔者对所在学校学生管理工作进行了专题调研。学生管理的基本组成单位是班级管理，因此，如何抓好学生管理，关键在班主任。本人认为，要抓好日常班级管理，班主任在工作实践中应该做到“五个一”：
一、保持一腔班主任工作的热情，并持之以恒
对工作充满热情，是做好班主任工作的前提条件。它可以体现班主任是否对学生或学校负责，其工作的好坏也可以从中得到体现。实践证明，凡是对工作充满热情的班主任，总是以充沛的精力，饱满的精神，旺盛的斗志和极端负责的态度去对待工作，在工作中也较少犯错误，成绩较显著。相反，那些对工作缺乏热情的班主任，处事有气无力，心不在焉，班级管理混乱，情况非常糟糕，在工作中出现较多的错误。主要表现在：一方面，学校的有关会议、文件精神或规章制度没有正常贯彻执行，从而影响了班级管理的正常秩序，甚至可能出现某些混乱，进一步就影响到整个学校管理工作的进行。另一方面，班主任不可能很好地了解班级情况，对班级工作不可能做到心中有数，因而对工作只能盲目地瞎指挥，不仅影响班级工作的正常开展，甚至打击班级学生参与各种活动的积极性。
二、制定一部可行的班规，严格执行并不断对照检查
俗话说：没有规矩不成方圆。通过制定班规能较好地规范、指导、约束学生的行为，做到有章可循，培养学生良好的个人习惯，使班级管理规范化、制度化。班规的制定要以学生守则和学校有关的规章制度为依据，结合本班学生实际情况，并经民主讨论来决定。在制定班规时，注意奖惩要合理，做到既能调动全班同学的积极性，又能约束部分同学的违纪行为。否则，就会挫伤学生的积极性，甚至引起学生对班主任的反感，引发对立情绪，不仅不能起到当初制定班规的作用，反而会影响班主任工作的正常开展。
班规自新生入学初步制定后，由于班规中部分因子外部条件的变化及对本班学生了解的不断深入，班规在每个学期初都要组织班委讨论修改，并征求全班同学的意见，然后贯彻执行，保证班规的实效性。
班规一经制定，班主任务必要加强监督、检查，按章办事，一视同仁。
三、制定一套完整的管理计划，逐渐完善并适时调整
“凡事预则立，不预则废”。“预”即计划，这句话较好地说明了计划的重要性。因为有了计划，才可以克服工作中的盲目性和随意性，提高工作效率；才能有目的，有措施、按步骤地开展工作，使工作条理化、具体化，使班主任对工作做到心中有数，分期、按时完成各项任务，达到各个目标。
计划要分三年计划、年度计划和学期计划，做到长远和短期相结合。计划中的措施、办法要切实有力，切实可行，制定后应根据实际情况不断修改调整，让学生在计划中不断锻炼成长、成才、成人，班主任的管理工作因此水到渠成。
四、组建一支团结协作、素质高、有影响力的班委队伍，加强指导和管理
班委是班主任的得力助手，是沟通班主任和全班学生的桥梁；是贯彻执行各项方针政策的先锋、使者；是班级活动的组织者、倡导者，班级管理的好坏原则上直接取决于班委队伍的素质高低。
组建班委，其成员应具备如下基本要求：工作责任心强；踏实肯干；肯吃苦有奉献精神；有较强的团队协作精神；有一定的特长或爱好；具备一定的组织能力；能起带头作用等。
组建班委是一项复杂而系统的工作，既要达到协助班主任管理的目的，又不至于挫伤部分学生的积极性。这就要求班主任深入扎实地了解每一个学生的情况，充分发挥每个学生之所长，为班级努力工作，达到每个学生锻炼成才的目的，避免产生矛盾。班主任在了解的基础上，广泛征求任课教师、学生的意见，充分考虑可能出现的矛盾，化矛盾于问题前。当矛盾产生时，班主任要耐心解释做好工作，避免矛盾的激化，扩大事态。
班委成员并不是固定不变的，每个学期前应结合学生变化的情况作适当的调整，对于位置变动的学生要事先做好思想工作。同时，班主任可制定一些措施，鼓励学生努力创造条件，竞争“上岗”，在班级中营造一个“你追我赶、能上能下”的良好氛围，使班级管理走上一条良性循环的轨道。
五、总结一套行之有效的教育方法，认真施行并注意教育的实效性
班主任最主要的工作就是配合学校加强对学生的思想教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，使学生真正成为社会的有用之才。因此，班主任应有一套行之有效的教育方法。
教育方法取得的途径：一是加强理论学习；二是向同行取经；三是不断总结。
下面三点仅供参考：1.耐心教育：中专生在年龄上还比较年轻，思想不成熟，尚处于易变期，易受社会上不良风气的影响；同时他们却又自以为是，认为自己已经长大，现在自己既然是一名中专生，不久的将来就要走上社会，那么自己应该适应社会潮流，为将来走上工作岗位打好基础，但问题是他们缺乏明辨是非的能力。2.寓“教”于“乐”：中专生年轻有活力，充满朝气，他们喜爱新鲜事物，喜爱各种活动，班主任可根据本班的特点，利用课余时间举办各种有益的教育活动。3.言传身教：俗话说：“上梁不正下梁歪”。作为班主任首先要做好表率作用，注意自己平时的一言一行，养成个人良好的习惯。实践证明：言行一致、表里如一、为人师表、注重师德的班主任，该班级管理较好；反之则差，给班主任工作的正常开展造成不少麻烦。
总之，班主任工作方法千万条，但要真正做好班主任工作，发挥班主任的职能作用，把班级管理好，主要在于加强学习，善于思考，勤于总结，不断探索……
关键词 ： 班主任工作；工作态度；方法； 措施 ； 学生管理；
目前，中职学校学生的基本素质整体不高，且有逐年下滑的趋势，中职学校学生“难教”、“难管”的现象越来越普遍，中职教育的研究者们正在积极努力探索解决这一问题的对策。笔者对所在学校学生管理工作进行了专题调研。学生管理的基本组成单位是班级管理，因此，如何抓好学生管理，关键在班主任。本人认为，要抓好日常班级管理，班主任在工作实践中应该做到“五个一”：
一、保持一腔班主任工作的热情，并持之以恒
对工作充满热情，是做好班主任工作的前提条件。它可以体现班主任是否对学生或学校负责，其工作的好坏也可以从中得到体现。实践证明，凡是对工作充满热情的班主任，总是以充沛的精力，饱满的精神，旺盛的斗志和极端负责的态度去对待工作，在工作中也较少犯错误，成绩较显著。相反，那些对工作缺乏热情的班主任，处事有气无力，心不在焉，班级管理混乱，情况非常糟糕，在工作中出现较多的错误。主要表现在：一方面，学校的有关会议、文件精神或规章制度没有正常贯彻执行，从而影响了班级管理的正常秩序，甚至可能出现某些混乱，进一步就影响到整个学校管理工作的进行。另一方面，班主任不可能很好地了解班级情况，对班级工作不可能做到心中有数，因而对工作只能盲目地瞎指挥，不仅影响班级工作的正常开展，甚至打击班级学生参与各种活动的积极性。
二、制定一部可行的班规，严格执行并不断对照检查
俗话说：没有规矩不成方圆。通过制定班规能较好地规范、指导、约束学生的行为，做到有章可循，培养学生良好的个人习惯，使班级管理规范化、制度化。班规的制定要以学生守则和学校有关的规章制度为依据，结合本班学生实际情况，并经民主讨论来决定。在制定班规时，注意奖惩要合理，做到既能调动全班同学的积极性，又能约束部分同学的违纪行为。否则，就会挫伤学生的积极性，甚至引起学生对班主任的反感，引发对立情绪，不仅不能起到当初制定班规的作用，反而会影响班主任工作的正常开展。
班规自新生入学初步制定后，由于班规中部分因子外部条件的变化及对本班学生了解的不断深入，班规在每个学期初都要组织班委讨论修改，并征求全班同学的意见，然后贯彻执行，保证班规的实效性。
班规一经制定，班主任务必要加强监督、检查，按章办事，一视同仁。
三、制定一套完整的管理计划，逐渐完善并适时调整
“凡事预则立，不预则废”。“预”即计划，这句话较好地说明了计划的重要性。因为有了计划，才可以克服工作中的盲目性和随意性，提高工作效率；才能有目的，有措施、按步骤地开展工作，使工作条理化、具体化，使班主任对工作做到心中有数，分期、按时完成各项任务，达到各个目标。
计划要分三年计划、年度计划和学期计划，做到长远和短期相结合。计划中的措施、办法要切实有力，切实可行，制定后应根据实际情况不断修改调整，让学生在计划中不断锻炼成长、成才、成人，班主任的管理工作因此水到渠成。
四、组建一支团结协作、素质高、有影响力的班委队伍，加强指导和管理
班委是班主任的得力助手，是沟通班主任和全班学生的桥梁；是贯彻执行各项方针政策的先锋、使者；是班级活动的组织者、倡导者，班级管理的好坏原则上直接取决于班委队伍的素质高低。
组建班委，其成员应具备如下基本要求：工作责任心强；踏实肯干；肯吃苦有奉献精神；有较强的团队协作精神；有一定的特长或爱好；具备一定的组织能力；能起带头作用等。
组建班委是一项复杂而系统的工作，既要达到协助班主任管理的目的，又不至于挫伤部分学生的积极性。这就要求班主任深入扎实地了解每一个学生的情况，充分发挥每个学生之所长，为班级努力工作，达到每个学生锻炼成才的目的，避免产生矛盾。班主任在了解的基础上，广泛征求任课教师、学生的意见，充分考虑可能出现的矛盾，化矛盾于问题前。当矛盾产生时，班主任要耐心解释做好工作，避免矛盾的激化，扩大事态。
班委成员并不是固定不变的，每个学期前应结合学生变化的情况作适当的调整，对于位置变动的学生要事先做好思想工作。同时，班主任可制定一些措施，鼓励学生努力创造条件，竞争“上岗”，在班级中营造一个“你追我赶、能上能下”的良好氛围，使班级管理走上一条良性循环的轨道。
五、总结一套行之有效的教育方法，认真施行并注意教育的实效性
班主任最主要的工作就是配合学校加强对学生的思想教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，使学生真正成为社会的有用之才。因此，班主任应有一套行之有效的教育方法。
教育方法取得的途径：一是加强理论学习；二是向同行取经；三是不断总结。
下面三点仅供参考：1.耐心教育：中专生在年龄上还比较年轻，思想不成熟，尚处于易变期，易受社会上不良风气的影响；同时他们却又自以为是，认为自己已经长大，现在自己既然是一名中专生，不久的将来就要走上社会，那么自己应该适应社会潮流，为将来走上工作岗位打好基础，但问题是他们缺乏明辨是非的能力。2.寓“教”于“乐”：中专生年轻有活力，充满朝气，他们喜爱新鲜事物，喜爱各种活动，班主任可根据本班的特点，利用课余时间举办各种有益的教育活动。3.言传身教：俗话说：“上梁不正下梁歪”。作为班主任首先要做好表率作用，注意自己平时的一言一行，养成个人良好的习惯。实践证明：言行一致、表里如一、为人师表、注重师德的班主任，该班级管理较好；反之则差，给班主任工作的正常开展造成不少麻烦。
总之，班主任工作方法千万条，但要真正做好班主任工作，发挥班主任的职能作用，把班级管理好，主要在于加强学习，善于思考，勤于总结，不断探索……