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进入以知识经济为特征的21世纪．尤其是在国际化的大背景下，现代企业人力资源管理的发展总体上体现出人力资源资本化、工作方式弹性化、职业教育终身化、薪金报酬绩效化、管理方法人性化等趋势。美日两国在人才管理战略方面呈现出迥然的特点。
国际化背景下的美日人力资源管理
【摘 要】
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进入以知识经济为特征的21世纪．尤其是在国际化的大背景下，现代企业人力资源管理的发展总体上体现出人力资源资本化、工作方式弹性化、职业教育终身化、薪金报酬绩效化、管理方
【出 处】
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国际人才交流
【发表日期】
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2008年9期
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