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企业文化，是一个“虚”中有“实”，“实”中有“虚”的话题，但又是每一位管理者不能回避的话题。如何屏蔽空泛理论，让实践与理论浑然一体，直接掌握企业文化建设的解决方案是管理实践者的切实需求。同时如何力避虚谈，直面问题，重点解决企业文化泛理想化、泛文字化、泛策划化、落实不力则是管理咨询人士必须解决的问题。日前，一场有关企业文化的管理峰会聚集了众多企业文化专家，他们从实战的角度出发，对“企业文化动态管理实战路径”、“企业文化和战略”、“企业文化和人力资源”，“企业文化的原力和张力”、“企业文化与组织绩效”等话题进