摆脱职业倦怠提升自我价值感——高校行政管理人员职业倦怠现象的探讨

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行政管理人员是高校不可或缺的一个群体,肩负着管理育人和服务育人的重任,其心理健康与否,不仅直接关系到自身身心的健康发展,还直接影响学校的办学质量和行政效益。文章通过对高校行政管理人员产生职业倦怠原因的分析,提出了摆脱职业倦怠、提升自我价值感的对策。
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