论文部分内容阅读
摘 要：隨经济全球化进程，企业文化多样化趋势加快，尤其是国有企业思想政治工作面临如何用新思路、新观念研究新情况和解决新问题的考验。思想政治工作是党的一切工作的生命线，是根据新时期国有企业思想政治工作面临新形势，研究国有企业职工思想活动的心变化，探索如何做好新形势下国有企业的思想政治工作的新方法，把国有企业思想政治工作提高到一个新水平，是摆在各级党组织和思想政治工作者的一个重要的任务。
关键词：国有企业；新形势；思想政治工作
思想政治工作是国有企业的优良传统，是国有企业发展和改革的稳定而有力的保障，同时也是其政治优势所在，是中国特色现代国有企业的鲜明特质。国有企业应结合新形势的特点，结合企业自身实际状况，积极探索行之有效的加强国有企业员工思想政治工作的方式。目前，国有企业员工逐步年轻化，文化程度以及知识水平均有较大的提高，思想观念、价值取向日趋多元化发展。
一、 加强国有企业文化建设，激发国有企业员工爱岗敬业和奉献的积极性。引导国有企业员工正确处理好国家、企业、员工三者的关系，坚持突出群体意识和人的精神因素。使国有企业文化生产、经营、管理与思想政治工作结合起来。在工作着力点上，注意理顺员工情绪，化解矛盾，和谐相处上，充分调动员工积极性，做好员工思想工作，想方设法减轻员工的社会、工作、家庭等心理压力。
二、 将国有企业的思想政治工作与具体业务相结合。在国有企业的思想政治工作中，必须坚持以经济建设为重，为经济建设服务的原则；必须坚持解放思想、实事求是，一切从实际出发的原则。增强国有企业员工与企业之间的凝聚力，把握现实性，就必须在工作中不仅仅重视思想政治工作，同时也要重视业务工作，两者缺一不可。同时在思想政治工作基础上，加以纪律约束。巩固国有企业员工的新年，提高其责任心，全面做好本职工作，并且在工作中不断提高其思想觉悟和实际操作能力。实现国有企业效益与企业员工素质共同进步，共同发展的局面。
三、 加强国有企业政工队伍建设。加强企业思想政治工作一线队伍的建设，以共青团组织为中心，组织党的工作，开展多种多样适合国有企业青年员工特点的主题实践活动和特色活动。正面引导，讲清道理，相互理解。向国有企业员工宣传教育，以理服人。在思想政治工作的实践中，我们要通过学习教育，实事求是，解决国有企业员工最突出的问题，办国有企业员工最急需的实事。
四、 提高国有企业员工素质，将国有企业员工培训提高到一个新的水平上。在国有企业的发展中，不仅要满足其物质需求，还要更加重视其精神需求。提供充分发挥其个人潜力和创造力的环境条件，使国有企业员工有深刻的归属感，把自己的前途与国有企业的发展紧密联系在一起。努力营造学习型党组织的氛围，为国有企业培养人才提供良好的环境和舆论导向，。
五、 坚持尊重人、理解人、关心人，以人为本的思想，将解决思想问题与实际问题结合起来。将党组织的引导作用与国有企业员工自我教育相结合，尊重其主人翁地位，保证其合法权益，创造各尽所能、人尽其才的环境，提供其实现人生价值的舞台。一方面，在制度上保证实现全员参与管理的局面，要站在职工立场上相问题，换位思考；另一方面，坚持公平公正，客观的原则，进行量化考核、透明考核，激发其积极性，让国有企业员工的思想更加主动、积极。在实际工作中，要有明确相关的工作制度和工作责任，有一套切实可行的奖惩机制。
六、 积极探索新形势下国有企业的思想政治工作方式方法。目前国有企业员工的价值取向发生了巨大变化：对物质追求不断增大，有过去看重精神激励变为更看重自身价值的体现和物质回报和崇尚务实的心态。民主意识和参与精神在不同程度上加强。我们在思想政治工作的实践当中要以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径，必须有一定的前瞻性，适应国有企业员工接受心理的心特点，把国有企业思想政治工作进行全面的统筹考虑和安排，并且在具体的工作中将思想性、知识性、趣味性结合起来。要适应大众传媒特别是互联网和手机登心性媒体广泛普及的心趋势，提升工作手段的现代化水平，充分发挥信息技术、大众传媒在国有企业思想政治工作中的作用。
七、 提高国有企业思想政治工作的效果。要想增效，首先，就要在深入细致上下功夫，要经常进行思想教育，要经过充分准备和广泛调查研究，搞清楚国有企业员工的思想动态，再实施教育。其次，教育不是一劳永逸的，是要持之以恒。应该及时、准确地反馈信息。对通过教育已解决的思想问题，注意总结，加以巩固，形成经验性的指南。再次，在解决问题上有侧重，分层次，提高思想政治工作的针对性。仔细研究思想政治工作客体的具体情况，指定详细的计划，认真组织实施，在解决具体问题上下大功夫。
总之，在新的形式下，新的条件下，只有思想政治工作在继承中不断创新，把握时代气息，紧跟时代步伐，才能有生命力。创新国有企业思想政治工作，积极探索新形势下国有企业有效方法，服务改革、服务稳定大局，是新形势的必然要求。充分做好国有企业思想政治工作是国有企业发展壮大的核心任务。
参考文献：
[1]李凤霞.充分发挥干部职工在构建和谐社会中的独特作用[J].学理论，2009
[2]葛征宇.关于新形势下国有企业思想政治工作的思考.[J].中国电力教育，2009
作者简介：李建春（1971.8.3-），男，中级，现就职于吉林油田公司物资供应处。
关键词：国有企业；新形势；思想政治工作
思想政治工作是国有企业的优良传统，是国有企业发展和改革的稳定而有力的保障，同时也是其政治优势所在，是中国特色现代国有企业的鲜明特质。国有企业应结合新形势的特点，结合企业自身实际状况，积极探索行之有效的加强国有企业员工思想政治工作的方式。目前，国有企业员工逐步年轻化，文化程度以及知识水平均有较大的提高，思想观念、价值取向日趋多元化发展。
一、 加强国有企业文化建设，激发国有企业员工爱岗敬业和奉献的积极性。引导国有企业员工正确处理好国家、企业、员工三者的关系，坚持突出群体意识和人的精神因素。使国有企业文化生产、经营、管理与思想政治工作结合起来。在工作着力点上，注意理顺员工情绪，化解矛盾，和谐相处上，充分调动员工积极性，做好员工思想工作，想方设法减轻员工的社会、工作、家庭等心理压力。
二、 将国有企业的思想政治工作与具体业务相结合。在国有企业的思想政治工作中，必须坚持以经济建设为重，为经济建设服务的原则；必须坚持解放思想、实事求是，一切从实际出发的原则。增强国有企业员工与企业之间的凝聚力，把握现实性，就必须在工作中不仅仅重视思想政治工作，同时也要重视业务工作，两者缺一不可。同时在思想政治工作基础上，加以纪律约束。巩固国有企业员工的新年，提高其责任心，全面做好本职工作，并且在工作中不断提高其思想觉悟和实际操作能力。实现国有企业效益与企业员工素质共同进步，共同发展的局面。
三、 加强国有企业政工队伍建设。加强企业思想政治工作一线队伍的建设，以共青团组织为中心，组织党的工作，开展多种多样适合国有企业青年员工特点的主题实践活动和特色活动。正面引导，讲清道理，相互理解。向国有企业员工宣传教育，以理服人。在思想政治工作的实践中，我们要通过学习教育，实事求是，解决国有企业员工最突出的问题，办国有企业员工最急需的实事。
四、 提高国有企业员工素质，将国有企业员工培训提高到一个新的水平上。在国有企业的发展中，不仅要满足其物质需求，还要更加重视其精神需求。提供充分发挥其个人潜力和创造力的环境条件，使国有企业员工有深刻的归属感，把自己的前途与国有企业的发展紧密联系在一起。努力营造学习型党组织的氛围，为国有企业培养人才提供良好的环境和舆论导向，。
五、 坚持尊重人、理解人、关心人，以人为本的思想，将解决思想问题与实际问题结合起来。将党组织的引导作用与国有企业员工自我教育相结合，尊重其主人翁地位，保证其合法权益，创造各尽所能、人尽其才的环境，提供其实现人生价值的舞台。一方面，在制度上保证实现全员参与管理的局面，要站在职工立场上相问题，换位思考；另一方面，坚持公平公正，客观的原则，进行量化考核、透明考核，激发其积极性，让国有企业员工的思想更加主动、积极。在实际工作中，要有明确相关的工作制度和工作责任，有一套切实可行的奖惩机制。
六、 积极探索新形势下国有企业的思想政治工作方式方法。目前国有企业员工的价值取向发生了巨大变化：对物质追求不断增大，有过去看重精神激励变为更看重自身价值的体现和物质回报和崇尚务实的心态。民主意识和参与精神在不同程度上加强。我们在思想政治工作的实践当中要以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径，必须有一定的前瞻性，适应国有企业员工接受心理的心特点，把国有企业思想政治工作进行全面的统筹考虑和安排，并且在具体的工作中将思想性、知识性、趣味性结合起来。要适应大众传媒特别是互联网和手机登心性媒体广泛普及的心趋势，提升工作手段的现代化水平，充分发挥信息技术、大众传媒在国有企业思想政治工作中的作用。
七、 提高国有企业思想政治工作的效果。要想增效，首先，就要在深入细致上下功夫，要经常进行思想教育，要经过充分准备和广泛调查研究，搞清楚国有企业员工的思想动态，再实施教育。其次，教育不是一劳永逸的，是要持之以恒。应该及时、准确地反馈信息。对通过教育已解决的思想问题，注意总结，加以巩固，形成经验性的指南。再次，在解决问题上有侧重，分层次，提高思想政治工作的针对性。仔细研究思想政治工作客体的具体情况，指定详细的计划，认真组织实施，在解决具体问题上下大功夫。
总之，在新的形式下，新的条件下，只有思想政治工作在继承中不断创新，把握时代气息，紧跟时代步伐，才能有生命力。创新国有企业思想政治工作，积极探索新形势下国有企业有效方法，服务改革、服务稳定大局，是新形势的必然要求。充分做好国有企业思想政治工作是国有企业发展壮大的核心任务。
参考文献：
[1]李凤霞.充分发挥干部职工在构建和谐社会中的独特作用[J].学理论，2009
[2]葛征宇.关于新形势下国有企业思想政治工作的思考.[J].中国电力教育，2009
作者简介：李建春（1971.8.3-），男，中级，现就职于吉林油田公司物资供应处。