肖英和丈夫周平是大学同学，毕业后结婚。婚后周平上班，肖英进修了研究生。八年过去，两人的职业轨迹因种种原因拉开了距离。周平在一家民营企业里做技术管理，薪水四五千。而肖英已经成功地完成两次跳跃，成为一家知名公司的技术副总监，年薪三十万，手下一群看她脸色吃饭的大男人。如今两人快到三十岁了，周平建议该要孩子了，却被肖英一口拒绝。无论周平怎么好言相劝都无济于事，肖英说：“这个事情我是通知你，不是和你商量。我已经决定了，三年之内免谈。”周平郁闷难平。
　　肖英加班是家常便饭，家务落在了周平头上，周平想利用休息时间学习考研，也因为家务多而受到影响。周平把烦恼说给肖英，肖英立刻找了个小时工，每天两小时做晚餐和清洁。然后肖英对周平说：“以后如果你要说问题，请在问题后面提出建议，不提建议只说问题就是抱怨！”把周平噎个跟头。
　　家庭经济好转，两人打算改善住房条件，又买了一套面积大些的房子，包给一家装修公司，结果装修不慎毁坏了管道，使得水淹楼下，发生纠纷。物业通知房主前去解决，肖英让周平去，周平说下午有工作走不开，电话里肖英对周平说：“如果你工作的月收入到我月收入的一半，我就迁就你的工作。否则就得你迁就我。这是符合经济学原理的。”周平气的七窍生烟。开始和肖英冷战。忙于工作的肖英觉得周平小题大做，娶了这么有本事且忠于家庭的老婆，不偷笑还找气生，真是小家子气。所以也不打算道歉。
　　结果又过了三个月，周平提出想离婚。肖英这下呆住了，怎么也想不明白，两人没有原则上的矛盾，没有第三者，生活越来越富裕，怎么就为了鸡毛蒜皮的小事闹离婚呢？
　　
　　看心情：
　　肖英这样典型的学历高职位高收入高的职业女性，如今已经越来越多地出现在各个领域，她们聪明果断，理性睿智不让须眉，但能不能把职场的成功延伸到家庭经营中，却值得反思和探究。挑战了传统男主外女主内的分工规则，也颠覆了女性对丈夫唯命是从的历史。但一些成功的三高女却陷入如肖英一样的困惑，自己做错了什么？其实这样的强势女性应该明白一个道理：老公不是员工，生活不是工作。不管自己工作多忙，也要顾及家庭，注意把握家庭和工作的度，这样才能更好的经营婚姻。
　　专家建议：
　　角色切换，放松身心。三高女性在外面其实压力很大，在人前还要顾及自己的形象，家庭是舒适的港湾，是妻子和丈夫共同生活的地方，不要把职业化言行带回家。
　　以柔克刚，以退为进。对丈夫提出一些要求，宁可以温柔的口吻取得支持，以撒娇耍赖达到目的，也切忌雷霆万钧的硬碰硬。事半功倍，身心愉快，何乐不为？
　　充分尊重，顾及尊严。在任何场合，不要伤害丈夫的尊严，男人的尊严大如天啊。有事回家说，私下说，平心静气的说，被尊重的丈夫会更加珍视通情达理的老婆。
　　协助事业，赞美鼓励。事业成绩悬殊太大，女性特别注意不要洋洋得意的语言炫耀，还要协助丈夫的事业发展，赞美肯定，真诚鼓励，切勿越俎代庖，费力不讨好。
　　共管财务，协商决策。经济问题关系到信任，影响感情的真挚。女性收入高，不要自己掌管全部存款，可以开联名帐户。有重大支出，二人协商决定，千万别再说：“我是通知你，不是商量。”男人怎能忍受好像顶头上司追到家里的精神压迫呢？