【摘 要】
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目的探讨岗位目标管理在三级综合医院优化专科护士执业环境的效果。方法根据岗位管理、目标管理原则制定专科护士岗位目标管理方式、工作内容目标及实施、运行管理。结果实施
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目的探讨岗位目标管理在三级综合医院优化专科护士执业环境的效果。方法根据岗位管理、目标管理原则制定专科护士岗位目标管理方式、工作内容目标及实施、运行管理。结果实施岗位目标管理后,专科护士执业环境满意度显著提高(均P<0.01)。结论岗位目标管理能通过为专科护士搭建职业平台,激发工作积极性,发挥工作效能,达到优化执业环境、提升了执业满意度和认同感,但在医院管理参与、社会地位和薪酬待遇3个维度得分不高,需要社会各界的支持和努力。
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