【摘 要】
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<正>激励员工,增强了企业员工的凝聚力;约束行为,加强了对项目的全程管控;激励与约束,实现国家、企业、员工利益的统一。项目模拟股份制应该定位为一种管理形式的改进,是一种
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<正>激励员工,增强了企业员工的凝聚力;约束行为,加强了对项目的全程管控;激励与约束,实现国家、企业、员工利益的统一。项目模拟股份制应该定位为一种管理形式的改进,是一种激励与约束并存的机制。激励员工,增强了企业员工的凝聚力"人是第一生产力",在企业发展的进程中,假如企业人心涣散,其发展必不长久。做为企业员工,往往看重的是收入分配流程中的公正合理性,对个人价值的肯定以及实现自我的
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