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事业单位作为我国各类人才的主要集中地,是增强综合国力的重要领域,是经济可持续发展得以实现的重要部门。目前我国事业单位正经历着新一轮的、具有实质意义的改革,以＂脱钩、放权、分类、搞活＂为原则的事业单位改革,主要目的是盘活事业单位现有资源,尤其是人力资源,实现从传统的人事管理向现代人力资源管理的转变。因此,做好人才管理工作颇为重要。