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随着我国社会经济的飞速发展,人力资源市场的重要性也随之变得越来越突出。在这样的时代背景之下,如何有效促进我国人力资源市场的健康发展就成为当前我国有识之士亟待思考的一个重要问题。本文通过对新常态下人力资源市场管理服务体制的发展现状以及存在的问题进行研究分析,并在此基础之上提出几点创新措施,期望能够借此为我国相关工作人员提供借鉴,借此有效促进我国社会经济的进一步发展。