【摘 要】
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纵观医院发展的整个历程中,绩效考核是医院人力资源管理中非常重要的组成部分,对于人力资源管理的发展也有着重大意义.绩效考核不但能够充分体现医院人力资源管理工作的成果,而且能提升医护人员的责任意识和工作积极性,为人力资源发展提供保障的同时,确保现代医院管理水平的提升,也为医院整体服务水平提供动力支撑.
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纵观医院发展的整个历程中,绩效考核是医院人力资源管理中非常重要的组成部分,对于人力资源管理的发展也有着重大意义.绩效考核不但能够充分体现医院人力资源管理工作的成果,而且能提升医护人员的责任意识和工作积极性,为人力资源发展提供保障的同时,确保现代医院管理水平的提升,也为医院整体服务水平提供动力支撑.
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