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摘 要：工会做为代表和维护职工利益的群众组织，在社会主义精神文明建设中，起着重要作用。本文从建立良好机制、开展主题教育活动、重视灌输道德知识等方面，进行了阐述。
关键词：工会；职工队伍；精神文明建设。
全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本指导方针和基本政治原则，社会主义现代化建设的任何时候，任何情况下部不能以牺牲精神文明建设为代价。工会作为代表和维护职工利益的群众组织，在建设社会主义物质文明的同时，必须把培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，作为一项重要任务来抓，这对于新形势下帮助职工认清形势，澄清思想，更新观念，振奋精神，投身改革，推进社会主义精神文建设有着非常重要的意义。以下是笔者在实际工作中加强职工队伍的精神文明建设得出的几点思路。
一、通过建立良好的运行机制为加强职工队伍精神文明建设提供根本的保障。
实践证明，机制健全，分工科学，运行有序，能起到事半功倍的效果；相反，工作运行不顺畅，目标再明确、思路再清晰，也难于贯彻落实。因此，建立起适应社会主义市场经济体制和改革需要的精神文明运行机制，使职工队伍的精神文明建设从根本上得到保障就显得尤为重要。
二、坚持用邓小平理论武装职工的头脑，做好“以科学的理论武装人的工作”，使广大职工牢固竖立起建设有
中国特色社会主义的共同理想，坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路。
邓小平理论是改革开放和社会主义现代化建设的伟大旗帜，是培育和建设跨世纪“四有”职工队伍的根本和灵魂。当前，工会应在深化国有企业改革、建立现代企业制度的过程中，及时引导和教育广大职工深入学习邓小平理论，学习党的十六大精神和社会主义市场经济的基本知识，使广大职工树立适应社会主义市场经济和全球经济一体化要求的新思想、新观念，正确认识有中国特色社会主义的本质特征和社会发展规律，正确认识改革开放必须有利于广大职工的长远利益和当前因下岗、失业给部分职工带来的暂时困难的矛盾关系，澄清在社会主义问题上的种种错误观点和模糊认识，正确理解和对待改革中的利益得失，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，在实现中华民族的伟大复兴中勇敢地肩负起工人阶级的神圣使命，积极投身于建设有中国特色社会主义的伟大实践。
三、广泛开展以爱国主义、集体主义、社会主义为主题的教育活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
进一步增强职工的荣誉感，积极营造集体主义的精神氛围，引导职工把爱国、爱党、爱企业、爱岗位统一起来，树立“敬业、乐业、勤业、精业”和“岗位做奉献，真诚为他人”、“为人民服务，对社会负责”的职业精神，引导职工正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系。并根据单位的特点，确定适宜的教育主题和教育形式，深化职业道德教育，促使职工自觉养成“爱岗敬业、诚实守信、勤劳务实、奉献社会”的良好职业风尚。
四、重视灌输和普及职业道德基本知识，提高职工的职业道德修养，使职业道德成为职工的自觉行为。
良好的职业道德需要长期的教育和熏陶，需要从源头抓起，要充分利用工会的各种资源，对职工进行技术和技能的培训，制定和完善易懂易记、特点鲜明的岗位规范，让职工在一定的约束下工作，并使之持之以恒养成习惯。
五、把学习作为加强精神文明建设的一个重要指标。
要教育和引导广大职工学政治、学科学、学业务、学法律、学管理，通过开展各种形式学习活动，帮助职工掌握现代化所需要的各种知识；开展各种形式的职工自学读书活动，鼓舞广大职工立足本职、岗位成才；组织多种形式的职工技术协作，技术革新和群众性的发明创造活动；开展技术比武，技术攻关，拜师学艺等职工互学互比活动，提高广大职工的科学文化素质和参加生产经营和企业民主管理的水平。同时还要加强职工危机感教育，加大职工的培训学习力度，搞好多种技能的学习和储备，增强岗位适应能力和市场的竞争能力迎接企业改革的挑战。
六、重视开展群众性的文明创建活动
通过建立完善的激励机制，利用舆论的导向作用，造就建设职业道德的良好环境。蓬勃兴起的群众性职业道德创造的活动，作为调动广大职工积极参与精神文明建设实践重要载体，把两个文明建设有机结合，是扎实推进精神文明建设的有效手段，是精神文明建设的活力所在，是工会推进精神文明建设的重要形式。开展创建活动要让职工群众广泛参与。职工是企业的主人，是改革和发展的主力，也是精神文明建设的主体。精神文明建设能不能搞好，群众性的精神文明建设能不能收到实效，关键是广大职工群众能否积极参与。工会要通过评选表彰职业道德先进活动，进一步弘扬工人阶级的先进思想，以带动职工队伍建设和社会主义精神文明建设。要进一步开展以为人民服务为核心，以集体主义为原则的创建“文明窗口”、“文明班组”和争当文明职工等活动，使职工把良好的职业道德规范变为自觉行为。同时要完善激励机制，对先进不仅要大力表彰，弘扬其先进思想，还要给予物质奖励，并在诸多方面给予不同程度的待遇。加强职业道德建设还离不开正确的舆论支持，工会要通过报刊杂志和电视等媒体，宣传职业道德建设先进典型及其事迹，宣传党的工运理论和路线、方针，为广大职工提供更多更好的精神食粮，引导广大职工从我做起，从遵守纪律做起，形成崇尚良好职业道德的社会环境，为培育“四有”职工队伍创造外部条件。
七、坚持循序渐进的原则
加强职工队伍的精神文明建设是一项长期性、系统性的工作，涉及到众多的单位和广大的职工群众，仅靠工会组织或少数几个部门是难以胜任的，仅靠单纯的一两项活动也难以奏效，必须坚持党组织的统一领导，做到党、政、工、团齐抓共管，充分调动起每个职工的积极性，使每个职工都参与到加强精神文明建设的工作中去，经过一个循序渐进的长期努力的过程才能实现。
关键词：工会；职工队伍；精神文明建设。
全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本指导方针和基本政治原则，社会主义现代化建设的任何时候，任何情况下部不能以牺牲精神文明建设为代价。工会作为代表和维护职工利益的群众组织，在建设社会主义物质文明的同时，必须把培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，作为一项重要任务来抓，这对于新形势下帮助职工认清形势，澄清思想，更新观念，振奋精神，投身改革，推进社会主义精神文建设有着非常重要的意义。以下是笔者在实际工作中加强职工队伍的精神文明建设得出的几点思路。
一、通过建立良好的运行机制为加强职工队伍精神文明建设提供根本的保障。
实践证明，机制健全，分工科学，运行有序，能起到事半功倍的效果；相反，工作运行不顺畅，目标再明确、思路再清晰，也难于贯彻落实。因此，建立起适应社会主义市场经济体制和改革需要的精神文明运行机制，使职工队伍的精神文明建设从根本上得到保障就显得尤为重要。
二、坚持用邓小平理论武装职工的头脑，做好“以科学的理论武装人的工作”，使广大职工牢固竖立起建设有
中国特色社会主义的共同理想，坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路。
邓小平理论是改革开放和社会主义现代化建设的伟大旗帜，是培育和建设跨世纪“四有”职工队伍的根本和灵魂。当前，工会应在深化国有企业改革、建立现代企业制度的过程中，及时引导和教育广大职工深入学习邓小平理论，学习党的十六大精神和社会主义市场经济的基本知识，使广大职工树立适应社会主义市场经济和全球经济一体化要求的新思想、新观念，正确认识有中国特色社会主义的本质特征和社会发展规律，正确认识改革开放必须有利于广大职工的长远利益和当前因下岗、失业给部分职工带来的暂时困难的矛盾关系，澄清在社会主义问题上的种种错误观点和模糊认识，正确理解和对待改革中的利益得失，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，在实现中华民族的伟大复兴中勇敢地肩负起工人阶级的神圣使命，积极投身于建设有中国特色社会主义的伟大实践。
三、广泛开展以爱国主义、集体主义、社会主义为主题的教育活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
进一步增强职工的荣誉感，积极营造集体主义的精神氛围，引导职工把爱国、爱党、爱企业、爱岗位统一起来，树立“敬业、乐业、勤业、精业”和“岗位做奉献，真诚为他人”、“为人民服务，对社会负责”的职业精神，引导职工正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系。并根据单位的特点，确定适宜的教育主题和教育形式，深化职业道德教育，促使职工自觉养成“爱岗敬业、诚实守信、勤劳务实、奉献社会”的良好职业风尚。
四、重视灌输和普及职业道德基本知识，提高职工的职业道德修养，使职业道德成为职工的自觉行为。
良好的职业道德需要长期的教育和熏陶，需要从源头抓起，要充分利用工会的各种资源，对职工进行技术和技能的培训，制定和完善易懂易记、特点鲜明的岗位规范，让职工在一定的约束下工作，并使之持之以恒养成习惯。
五、把学习作为加强精神文明建设的一个重要指标。
要教育和引导广大职工学政治、学科学、学业务、学法律、学管理，通过开展各种形式学习活动，帮助职工掌握现代化所需要的各种知识；开展各种形式的职工自学读书活动，鼓舞广大职工立足本职、岗位成才；组织多种形式的职工技术协作，技术革新和群众性的发明创造活动；开展技术比武，技术攻关，拜师学艺等职工互学互比活动，提高广大职工的科学文化素质和参加生产经营和企业民主管理的水平。同时还要加强职工危机感教育，加大职工的培训学习力度，搞好多种技能的学习和储备，增强岗位适应能力和市场的竞争能力迎接企业改革的挑战。
六、重视开展群众性的文明创建活动
通过建立完善的激励机制，利用舆论的导向作用，造就建设职业道德的良好环境。蓬勃兴起的群众性职业道德创造的活动，作为调动广大职工积极参与精神文明建设实践重要载体，把两个文明建设有机结合，是扎实推进精神文明建设的有效手段，是精神文明建设的活力所在，是工会推进精神文明建设的重要形式。开展创建活动要让职工群众广泛参与。职工是企业的主人，是改革和发展的主力，也是精神文明建设的主体。精神文明建设能不能搞好，群众性的精神文明建设能不能收到实效，关键是广大职工群众能否积极参与。工会要通过评选表彰职业道德先进活动，进一步弘扬工人阶级的先进思想，以带动职工队伍建设和社会主义精神文明建设。要进一步开展以为人民服务为核心，以集体主义为原则的创建“文明窗口”、“文明班组”和争当文明职工等活动，使职工把良好的职业道德规范变为自觉行为。同时要完善激励机制，对先进不仅要大力表彰，弘扬其先进思想，还要给予物质奖励，并在诸多方面给予不同程度的待遇。加强职业道德建设还离不开正确的舆论支持，工会要通过报刊杂志和电视等媒体，宣传职业道德建设先进典型及其事迹，宣传党的工运理论和路线、方针，为广大职工提供更多更好的精神食粮，引导广大职工从我做起，从遵守纪律做起，形成崇尚良好职业道德的社会环境，为培育“四有”职工队伍创造外部条件。
七、坚持循序渐进的原则
加强职工队伍的精神文明建设是一项长期性、系统性的工作，涉及到众多的单位和广大的职工群众，仅靠工会组织或少数几个部门是难以胜任的，仅靠单纯的一两项活动也难以奏效，必须坚持党组织的统一领导，做到党、政、工、团齐抓共管，充分调动起每个职工的积极性，使每个职工都参与到加强精神文明建设的工作中去，经过一个循序渐进的长期努力的过程才能实现。