新时期海外人才培训方法初探

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不同的培训目的、培训对象、培训环境和培训资源决定着不同培训方法的应用,而培训方法应用是否得当关系到企业培训的最终效果。通过调研,对目前海外人才培训实践进行研究,提出5个针对性的办法和改进措施,以期对做好海外人才培训工作提供参考。 Different training objectives, training objects, training environment and training resources determine the application of different training methods, and the application of training methods is properly related to the ultimate effect of enterprise training. Through the research, the current practice of overseas personnel training research, put forward five targeted measures and improvement measures, in order to do a good job in overseas training to provide reference.
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