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【正】 周建强在《抚顺社会科学》87.3上载文认为,考察、评价企业领导干部素质的效能性应注意以下几点:一、要注意从工作效率、工作质量和工作成果等多方面进行定性和定量相结合的科学评价。二、不能简单地用一个尺度去衡量,要从干部所处的不同岗位、不同环境的实际出发,看进步、发展情况。区分是顺利条件下还是在困难条件下取得的成绩;是当前的还是长远的成绩;是直接的还是间接的成绩。三、在集体取得的成绩中,善于把整体和