一群聪明人在一起，他们就必须先忘掉自己的智商，因为这个区别已经被磨平了。
　　我们记住的，应该是我们另外的一些区别，不能被抹平的区别。比如我们的个性，我们的价值观，我们的经历，我们的真实生活——每一天!我们应该分享这些。虽然这些字Jim werdell在邮件采访中并未提及，但是我明显地感受到这位老先生在努力地传达。
　　Jim：显然对我们抱着神化高智商的态度而感到非常的不安，在回答每个问题时他都重申：智商?哦，这个和智商没有关系!取决于人、取决于人，忘掉智商以及2％吧!
　　Staffers：你如何看待智商这件事情?有很多人提起门萨有点儿酸溜溜呢，他们认为门萨仅以智商作为标准是非常单一的，有精英化的嫌疑。
　　Jim：门萨会员的多样性恰恰是我们这个团体之所以有趣的原因。在门萨，会员鲜少谈论他们的智商，这会被认为是不成熟的(it's just not done)。会员们享受在这里参与很多别的地方没人讨论的话题，目前，门萨在世界各地有200个左右特殊兴趣小组。
　　我不反对的确有一部分人加入门萨为的是一种精英身份，但至少我和大多数门萨都不赞成他们的动机。门萨是一个俱乐部，是一个供人们社交、讨论、参与社会的地方——只不过参与者的共同点是高智商而已。会员们并不想把自己和非门萨区隔开来，他们只不过想结交新的朋友来分享他们的兴趣、生活经验以及幽默感。我们并不因为2％而显得稀少而珍贵，我们只不过找到了属于我们的地方，这是我们所属于的很多地方中的一个，仅此而已。
　　Staffers：这些小组中有专门讨论工作的吗?
　　Jim：的确有些兴趣小组和工作相关。举个例子，在美国门萨，有一个兴趣小组是专为Linkedln这个专业网站的爱好者开办的。还有一个兴趣小组是为自由工作者举办的。我们还有一个叫careerists的兴趣小组，但很遗憾，我没有参加，我不知道他们具体会讨论一些什么内容。
　　Staffers：高智商是否帮助了你的工作?
　　Jim：我确信智商曾很多次地在我的工作中发挥了很大的作用，也许是逢凶化吉，也许是如虎添翼。尤其当我们不得不在限制时间内完成某一项工作的时候，高智商的确能帮我们比较快速地找出问题，执行上速度也稍快些。不过我退休有一些年了，一些具体情节已经渐渐模糊了。至于高智商是否让我们事业成功，生活得更美满，我不得不说，这取决于每个个体的个性、职业以及他们的价值观。
　　Staffers：高智商的人是否会在某些特定的问题上栽跟头?
　　Jim：尽管门萨会员智商出众，但他们当然会犯错。不过不能断定智商高的人习惯犯的错误有相似性。
　　智商是上天的礼物，但并不一定是最珍贵的那一份每个人都有不同的天赋，你只要关注在你的天赋上就好了。实际上，空有高智商是不幸的，智商不在于有没有，而在于怎么运用它。
　　Staffers：你是在什么时候发现自己智商超群的?
　　Jim：在14岁之前，我从来没有意识到自己是个智商高于平均线的人。升高中时，我的入学考试比很多人都要高，那个时候我觉得我有点儿聪明了。
　　后来，申请大学，我也要参加许多考试，我的分数都很好，我想在那时我确定自己的智商比较高了。在我34岁的时候，我参加了门萨发起者进行的智商测验，那是我第一次确定我的分数属于世界最优异的2％之中。
　　不过我相信在门萨里有很多远远聪明于我的人。