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公司和员工之问的信任关系是导致组织模式演变的重要动因之一，不同的信任关系对应着不同的组织模式。信任关系对组织模式的影响并非是单向的，各种基于信任关系的组织模式既有优点，也有各自需要解决的问题。应视组织内外多种影响因素而定。基于信任关系的分析将有助于对组织模式演变的深入理解，以利于对组织变革的管理。