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目的
探索外地护士在上海工作期间的真实感受及体验,为护理管理者制订科学、合理、人性化的管理措施提供依据。
方法采用现象学研究法,对12名外地护士进行一对一的半结构式访谈，访谈内容根据Colaizzi的资料分析方法进行整理提炼主题。
结果外地护士工作体验的7个主题:来沪工作目的是追求更好的发展、生理需要得不到满足、心理健康受影响、角色冲突、缺乏良好的人际关系支持、积极实现自我价值、期待以人为本的护理管理方式。
结论外地在沪护士存在各种不适应的问题，需要更加人性化的管理。护理管理者应关注外地护士的身心健康状态，完善保障机制，运用激励机制调动外地护士工作积极性,以期最大限度地发挥护士潜能。