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加强党风廉政建设，是企业从严管理的重要内容和迫切需要，也是凝聚企业员工的重要保证。为此，2011年，中建四局上海分公司在党风廉政建设上，做了大量工作，也取得了突出成绩。上海分公司党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进企业各项事业的发展。2011年，分公司党组紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动上海分公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，暨在中国共产党成立90周年之际不辱党的使命与人民的重托。
党组重视，建立组织机构，严格执行责任追究制
为提高企业职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，上海分公司明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党委书记陈剑忠担任组长的“党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入企业工作重点，坚持把党风廉政建设和其他工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察小组，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。
另外，党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，分公司党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。为提高领导干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，党委统一领导，党政齐抓共管，纪检部门组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制的要求，项目经理要与管理人员、劳务分包、物资供应商逐一签约廉洁工程的协议书，并且通过黑板报、橱窗、简报、宣传标语、廉洁手册等积极推进“廉洁文化进项目”活动，收集文字资料，建立廉洁台账。形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。
加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识
上海分公司党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，以南桥·银基银河丽湾项目为试点项目，开展了一系列活动来提升反腐倡廉意识。我们还赠书给每个项目,赠送的书籍都是经过领导干部精心挑选的，主要有《廉政—从心开始》、《反腐倡廉建设学习问答》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列廉政经典书籍共357套，另外还放映了廉政碟片一套，主要有《煤老板的真面目》、《一封举报信揭发的反贪大案》、《法槌下的疯狂》、《月季花开》。以法律监督的视角，揭示案件真相，剖析犯罪根源，关注社情民生，维护公平正义，以此起到助廉的作用，让他们从书中、影碟中领会腐败的危害。此外，公司还制作了反腐倡廉的漫画展板宣传。在所有的在建项目进行巡回展出，机关和每个项目巡展一个星期，共六期每期12张图片（共八个项目，200余人）。分公司与上海市检察院反腐局等政府部门联系，举办一场工程反腐倡廉法纪宣传教育讲授，起到寓教于乐的效果。
加强监督，狠抓“九个不准”
公司以项目经理“九个不准”专项检查和项目效能监察为依托，加大对工程建设过程的监督力度，做好成本控制。特别是针对广大职工群众普遍关心的热点问题，如管理不严、监督不到位、制度不完善等情况，重点对废旧物资的处理，食堂、商店的招投标、项目经理正常的宴请、娱乐活动等问题进行了检查。并要求各个项目上交检查情况表。以此同时，分公司还印发了《廉洁文化建设风险防控手册》，使分公司党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。并且认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高反腐败斗争的必胜信心。
加强管理，落实“三重一大”
上海分公司加强了管理监督，坚持用制度管权、管事、管人，重点加强对重点岗位人员的监督，把权力放在阳光下运行。积极配合公司纪委开展效能监察工作，统一思想，提高认识，找准党务效能监督的切入点。“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”是分公司管理的敏感问题，也是党务效能监督、实践决策科学化、规范化、民主化的主要内容。抓好“三重一大”对于完善企业管理、加强党风廉政建设和反腐败工作能收到事半功倍的效果。为此，分公司党政领导十分重视，确定了“强化责任、完善制度、积极参与、源头控制”的工作思路，将“三重一大”与领导班子建设，党风廉政建设和分公司的改革发展有机地结合起来，并把正确解决和处理好“三重一大”工作作为开展党务效能监督、加强党风廉政建设工作的切入点。分公司有定期的安全检查考核制度，采取一系列的措施确保不发生安全事故，对于出现的安全事故，会严格调查，追究责任。确保此项工作得到落实。
狠抓党风廉政建设工作的重大意义
党风廉政建设是一项系统工程，反腐倡廉是一项长期工作。虽然我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，我们将以更有力的措施，更扎实的工作深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业的健康和谐发展做出新的贡献。通过公司上下的共同努力，在公司内形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围。在上海分公司党组的领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建設，努力推进分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为上海分公司经济的发展保驾护航。
编辑：张臻niuroulamian1121@126.com
党组重视，建立组织机构，严格执行责任追究制
为提高企业职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，上海分公司明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党委书记陈剑忠担任组长的“党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入企业工作重点，坚持把党风廉政建设和其他工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察小组，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。
另外，党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，分公司党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。为提高领导干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，党委统一领导，党政齐抓共管，纪检部门组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制的要求，项目经理要与管理人员、劳务分包、物资供应商逐一签约廉洁工程的协议书，并且通过黑板报、橱窗、简报、宣传标语、廉洁手册等积极推进“廉洁文化进项目”活动，收集文字资料，建立廉洁台账。形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。
加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识
上海分公司党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，以南桥·银基银河丽湾项目为试点项目，开展了一系列活动来提升反腐倡廉意识。我们还赠书给每个项目,赠送的书籍都是经过领导干部精心挑选的，主要有《廉政—从心开始》、《反腐倡廉建设学习问答》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列廉政经典书籍共357套，另外还放映了廉政碟片一套，主要有《煤老板的真面目》、《一封举报信揭发的反贪大案》、《法槌下的疯狂》、《月季花开》。以法律监督的视角，揭示案件真相，剖析犯罪根源，关注社情民生，维护公平正义，以此起到助廉的作用，让他们从书中、影碟中领会腐败的危害。此外，公司还制作了反腐倡廉的漫画展板宣传。在所有的在建项目进行巡回展出，机关和每个项目巡展一个星期，共六期每期12张图片（共八个项目，200余人）。分公司与上海市检察院反腐局等政府部门联系，举办一场工程反腐倡廉法纪宣传教育讲授，起到寓教于乐的效果。
加强监督，狠抓“九个不准”
公司以项目经理“九个不准”专项检查和项目效能监察为依托，加大对工程建设过程的监督力度，做好成本控制。特别是针对广大职工群众普遍关心的热点问题，如管理不严、监督不到位、制度不完善等情况，重点对废旧物资的处理，食堂、商店的招投标、项目经理正常的宴请、娱乐活动等问题进行了检查。并要求各个项目上交检查情况表。以此同时，分公司还印发了《廉洁文化建设风险防控手册》，使分公司党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。并且认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高反腐败斗争的必胜信心。
加强管理，落实“三重一大”
上海分公司加强了管理监督，坚持用制度管权、管事、管人，重点加强对重点岗位人员的监督，把权力放在阳光下运行。积极配合公司纪委开展效能监察工作，统一思想，提高认识，找准党务效能监督的切入点。“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”是分公司管理的敏感问题，也是党务效能监督、实践决策科学化、规范化、民主化的主要内容。抓好“三重一大”对于完善企业管理、加强党风廉政建设和反腐败工作能收到事半功倍的效果。为此，分公司党政领导十分重视，确定了“强化责任、完善制度、积极参与、源头控制”的工作思路，将“三重一大”与领导班子建设，党风廉政建设和分公司的改革发展有机地结合起来，并把正确解决和处理好“三重一大”工作作为开展党务效能监督、加强党风廉政建设工作的切入点。分公司有定期的安全检查考核制度，采取一系列的措施确保不发生安全事故，对于出现的安全事故，会严格调查，追究责任。确保此项工作得到落实。
狠抓党风廉政建设工作的重大意义
党风廉政建设是一项系统工程，反腐倡廉是一项长期工作。虽然我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，我们将以更有力的措施，更扎实的工作深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业的健康和谐发展做出新的贡献。通过公司上下的共同努力，在公司内形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围。在上海分公司党组的领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建設，努力推进分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为上海分公司经济的发展保驾护航。
编辑：张臻niuroulamian1121@126.com