论文部分内容阅读
目的：分析我院护士绩效考核工作效果。方法：对我科护士按照业务能力、岗位、职务、职称制定职称与职务系数、岗位系数、工作质量系数，根据系数与补助公式计算奖金。结果：绩效考核后，护士满意度与工作情况：护士评优98．66％、弹性排班98．39％、绩效工资分配97．47％、综合工作满意度98．17％，各项满意度及综合满意度均明显高于绩效考核前（P＜0．05）；医生对护理工作满意情况：应急能力99．03％、责任心98．43％、医护沟通98．02％、制度落实97．19％、综合满意98．16％，各项目满意度及综合满意度均明显高于绩效考核前（P＜0．05）。结论：我科实施绩效考核后，护士工作满意度与医生对护理工作满意度均显著提升，效果良好。