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摘要：基层工会作为企业最广泛的群众组织，在党的领导下，团结广大职工，积极投身企业的建设和实践，在新的历史时期，成为党联系职工群众的桥梁。因此，党的宗旨就是基层工会的宗旨，党的要求就应该成为基层工会的行动。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和集团公司深化改革的新形势下，作为基层工会组织在日常工作中只有做到全心全意面向职工，时时刻刻做职工群众利益的维护者，困难职工的知情者，基层工会工作才能凝聚人心，促进又好又快发展。
关键词：新时期;基层工会;方法;途径
一、深刻领会精神，是把握新时代工会发展的新要求
当前，随着改革开放的不断深化和市场经济的深入发展，尤其是经济全球化对我国经济关系和劳动关系带来的更加广泛的影响，社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系发生复杂而深刻的变化，职工思想意识日益呈现多元化、复杂化趋势。面对这一新的形势，工会在党和国家工作大局中的作用更加突出，引领广大职工促进经济发展、协调稳定劳动关系、维护职工权益的任务更加繁重，引导职工依法行使民主权利，合法、有序、理性地表达利益诉求的责任更加重大，维护工人阶级队伍团结和工会组织统一的使命更加艰巨。加强新时期工会工作，对于巩固党的阶级基础和执政地位，扩大党的群众工作覆盖面和影响力，维护改革、发展和稳定的大局，具有十分重要的意义。要大胆探索和创新有利于推动工会工作科学发展的体制机制，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色工会维权观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会组织的职能作用，切实提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，不断扩大工会工作覆盖面，切实增强工会组织凝聚力，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的工人阶级群众组织。
（一）认真学习明方向。通过组织工会深入学习贯彻十九大精神，撰写心得体会等多种形式，组织大家一起读原著、学原文、悟原理，听授课、写心得，充分熟悉党的十九大报告中的新思想、新论断、新提法、新举措，从更广阔、更专业的视角对十九大报告中的重点内容进行学习领会、贯彻执行，将思想自觉和行动自觉凝聚到工会改革发展的事业上，确保工会工作正确政治方向。根据中央、全总、省市，以及中国有色金属集团工会的要求，认真学习贯彻习近平总书记与中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话的重要讲话精神，完成好中国工会十七大、妇女十二大的目标任务，把以习总书记为核心的党中央对广大工人阶级、工会工作以及妇女事业的亲切关怀传递到每一位职工。团结和带领广大职工，以高度的政治责任感和历史使命感，投身到公司全面深化改革，落实“双百行动”，实施市场化对标、加快赶超发展工作中来，切实推进公司工会工作开创新局面，迈向新台阶。
（二）明确基层工会组织创建的基本内涵及定位。基层工会组织创建就是要全面落实科学发展观，调 动一切积极因素，以理论创新 、机制创新 、制度创新 、方法创新 、管理创新为核心内容，解放思想 、转变观念 ，用新的思路 、新的途径 、新的方法来解决工作中遇到的新情况 、新问题 ，努力推动工会作跨越式发展。新的历史阶段给工会组织提出了新的要求。结合工会工作特点，工会工作的现实和经验告诉我们，工会事业要屹立改革发展潮头，就要准确抓住当前加快企业管理现代化建设的关键环节，不断挑战自我，超越自我，推动工会工作跨越式发展。企业工会必须与时俱进，更新观念，综合运用多种手段，依托创新和实践加快工会管理现代化建设，提高发展的速度、质量和效益，把创新型工会建设作为推动自身发展提高执政能力的关键，更好地发挥工会职能作用，为企业和谐健康发展发挥积极作用。
（三）强化工作提站位。引导工会干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持做到“两个坚决维护”，切实提高工会干部的政治站位，增强拥护核心、拥戴领袖的自觉性和坚定性。紧紧围绕企业生产经营改革发展稳定中心工作，充分发挥工会干部主力军作用，坚持“价值思维效益导向”核心理念，大力弘扬“务实奉献创新奋进”的大唐精神，发挥先进典型的示范引领作用和模范带头作用，团结和凝聚广大职工群众辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动，迈好工会工作新步伐。
（四）增进服务明职能。结合企业实际，积极主动倾听职工群众的意见心声，以职工群众需求多元化为依据，及时调整工作思路方式方法，提高职工群众的获得感、幸福感和归属感。充分发挥职工诉求中心、总经理接待日制度，及时掌握职工思想动态，并着眼解决职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，重点开展困难职工精准帮扶工作，解决职工群众的后顾之忧。
二、坚持党的领导，争取行政支持是加强基层工会工作的关键
工会是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力。因此工会组织要在企业文化中发挥作用，就要坚持“围绕中心，服务大局;与时俱进，开拓创新;持之以恒，稳步推进”三条原则，依靠和团结广大职工群众，不断增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围和一种精神支柱的存在。
工会的活力在于活动，组织开展活动是工会工作虚工务实，软工硬作的有效方法，能够丰富职工群众的业余文化生活，促进社会主义精神文明建设，增强职工之间、职工与企业之间的团结和友谊。事实证明，基层工会开展活动是否丰富、是否符合广大职工的需求，对调动广大职工的积极性，促进企业的生产经营工作正常运轉有重要的影响。因此，要围绕企业生产经营工作，组织开展各种健康有益的群体活动。首先要注重职工的身心健康发展。建立涵盖职工培训、娱乐、健身、阅读等多功能的“职工之家”，根据企业实际，适当添置各种娱乐、休闲、健身设备及各类图书;每年安排一次职工体检，并邀请教授专家作妇科知识、婚姻家庭、心理健康等专题讲座;在职工生病住院时，工会要及时派人前往慰问;其次要抓好职工的学习教育。要及时组织开展学习培训活动，要结合当前的形势，以深入宣传贯彻落实党的十九大精神为契机，建立“创先争优”长效机制，创建“学习型企业”、“节约型企业”，不定期地在公司及二级单位开展群众性经济技术创新活动，积极开展“创新工作室”各项活动，以岗位练兵、技术比武和开展“安康杯”竞赛等为主要内容，着力提高职工队伍素质，引导职工在企业发展中建功立业，达到提高企业经济效益的目的;再次要建立困难职工帮扶机制及送温暖活动机制，认真调查了解企业不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，建立一套完整而详细的困难职工档案，每年开展对困难职工家庭的走访、慰问、帮扶工作，竭尽全力解决职工的后顾之忧，努力成为职工群众的“贴心人”，切实维护企业和社会稳定;要弘扬企业文化，要根据企业发展的需要和职工兴趣爱好，成立文艺、体育等兴趣小组;组织开展企业论坛、演讲比赛、读书交流、户外拓展、文艺演出和职工运动会等内容丰富、形式新颖的文体娱乐活动，使职工的才艺得到充分施展，增强职工的团队意识和集体观念，鼓励广大职工主动思考企业的发展，激发大家积极投身改革，使工会的文化、宣传、教育阵地作用得到充分发挥，不断培育企业精神，逐步建立高尚、健康、有活力的企业文化。 三、畅通民主渠道，发挥工会职能作用是加强基层工会工作的根本动力
基层工会必须坚持用辩证的观点去开展工作，要善于把维权融入改革、发展、参与、帮扶的全部过程，并通过全面履行各项职能来提升维护效应，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。要建立健全各项调整劳动关系的机制，重点维护好职工群众在收入分配、社会保障和劳动安全等方面的权益，既让职工群众满意，又要顾全大局维护好企业的整体利益，充分调动和发挥职工群众的积极性与创造性，投身于企業经济建设，创造企业与职工和睦相处、互敬互爱共谋发展的良好氛围;要依法治会、依法维权，把《工会法》等有关法律规定用足用好，落实到基层，不断吸引和组织职工群众加入工会组织，壮大会员队伍，为企业经济建设提供人才、补充实力;要加强职工培训教育，不断提高职工思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推动企业发展不断上新台阶，增强基层工会的活力。
四、持续深化改革，不断探索工会工作方法创新
党的十九大报告要求我们增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥党联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。
在做实基础上下功夫。坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握职工政治、思想工作的主动权，始终保持工运事业正确的政治方向，致力于构建和谐劳动关系，健全企业民主管理制度，坚持全面从严治党、依法从严治企，推进厂务公开，充分运用法治思维维护好职工群众的合法权益，推动企业健康可持续发展。
在做优服务上下功夫。以拓宽思路，推进工会工作内容创新、形式创新、方法创新、模式创新为目标，坚持以职工需求为导向，不断拓展服务领域，丰富服务载体，提升服务实效，做到职工有需求、工会有回应，职工有困难、工会在身边，提升职工综合素质，建设和谐温暖幸福之家，为企业改革发展稳定、创新创效增添不竭动力。
在做亮品牌上下功夫。基层要创新思路，创建工作品牌上下功夫。公司工会已经启动“工会创新工作项目制”申报考核，对亮点突出、成效显著、有一定推广示范价值的工会创新项目进行奖励。各级工会组织要以“学习型、服务型、创新型”工会为切入点和落脚点，努力探索富有企业特色的工会工作品牌，团结带领广大干部职工，汇聚正能量，通过“厂务公开”、“三创一保”等品牌效应，增强工会组织的感染力、凝聚力、影响力，提高知名度，增进广大职工群众对工会组织的信任感，打造广大职工群众可信赖的“职工之家”。
五、加强工会干部队伍建设，提高工会干部队伍素质是加强基层工会工作的着力点。
良好的自身素质是做好工作的重要前提，特别是当前公司处于快速变革、快速发展时期，又是劳动关系、利益诉求容易出现矛盾的时期，工会干部自身素质高低是决定工作成败的重要因素。工会干部一是要牢记肩负的使命，明确新时期工会干部的神圣职责和历史任务，要解放思想、更新观念，加强修养，廉洁从业，树立良好的工会干部形象;二要不断学习新理论、新知识，特别是要熟练运用法律武器，善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作，在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据，成为学习型工会干部;三是要开拓创新。善于思考总结和分析比较，及时发现工会工作的重点、难点和热点，认真学习他人的经验和方法，科学把握工会工作的特点和规律，找准突破口和切入点，与时俱进，以改革创新的精神做好工会工作。
参考文献：
[1] 刘堃.《文化研究》2017年2月
[2] 周农. 湖南省人大常委会副主任、省总工会主席.中工网.《新时代展现工会工作新作为》. 2018-10-23
[3] 肖红旭. 中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01
[4] 朱清文，黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席. 《工人日报》.《学习贯彻十九大精神 推动工会工作创新发展》. 2017-12-12
[5] 中国工运2018年11期.中国工会第十七次代表大会相关报告
作者简介：
潘金忠（1975.07--）男，本科，政工师，主要从事企业党建方面。
关键词：新时期;基层工会;方法;途径
一、深刻领会精神，是把握新时代工会发展的新要求
当前，随着改革开放的不断深化和市场经济的深入发展，尤其是经济全球化对我国经济关系和劳动关系带来的更加广泛的影响，社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系发生复杂而深刻的变化，职工思想意识日益呈现多元化、复杂化趋势。面对这一新的形势，工会在党和国家工作大局中的作用更加突出，引领广大职工促进经济发展、协调稳定劳动关系、维护职工权益的任务更加繁重，引导职工依法行使民主权利，合法、有序、理性地表达利益诉求的责任更加重大，维护工人阶级队伍团结和工会组织统一的使命更加艰巨。加强新时期工会工作，对于巩固党的阶级基础和执政地位，扩大党的群众工作覆盖面和影响力，维护改革、发展和稳定的大局，具有十分重要的意义。要大胆探索和创新有利于推动工会工作科学发展的体制机制，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色工会维权观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会组织的职能作用，切实提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，不断扩大工会工作覆盖面，切实增强工会组织凝聚力，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的工人阶级群众组织。
（一）认真学习明方向。通过组织工会深入学习贯彻十九大精神，撰写心得体会等多种形式，组织大家一起读原著、学原文、悟原理，听授课、写心得，充分熟悉党的十九大报告中的新思想、新论断、新提法、新举措，从更广阔、更专业的视角对十九大报告中的重点内容进行学习领会、贯彻执行，将思想自觉和行动自觉凝聚到工会改革发展的事业上，确保工会工作正确政治方向。根据中央、全总、省市，以及中国有色金属集团工会的要求，认真学习贯彻习近平总书记与中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话的重要讲话精神，完成好中国工会十七大、妇女十二大的目标任务，把以习总书记为核心的党中央对广大工人阶级、工会工作以及妇女事业的亲切关怀传递到每一位职工。团结和带领广大职工，以高度的政治责任感和历史使命感，投身到公司全面深化改革，落实“双百行动”，实施市场化对标、加快赶超发展工作中来，切实推进公司工会工作开创新局面，迈向新台阶。
（二）明确基层工会组织创建的基本内涵及定位。基层工会组织创建就是要全面落实科学发展观，调 动一切积极因素，以理论创新 、机制创新 、制度创新 、方法创新 、管理创新为核心内容，解放思想 、转变观念 ，用新的思路 、新的途径 、新的方法来解决工作中遇到的新情况 、新问题 ，努力推动工会作跨越式发展。新的历史阶段给工会组织提出了新的要求。结合工会工作特点，工会工作的现实和经验告诉我们，工会事业要屹立改革发展潮头，就要准确抓住当前加快企业管理现代化建设的关键环节，不断挑战自我，超越自我，推动工会工作跨越式发展。企业工会必须与时俱进，更新观念，综合运用多种手段，依托创新和实践加快工会管理现代化建设，提高发展的速度、质量和效益，把创新型工会建设作为推动自身发展提高执政能力的关键，更好地发挥工会职能作用，为企业和谐健康发展发挥积极作用。
（三）强化工作提站位。引导工会干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持做到“两个坚决维护”，切实提高工会干部的政治站位，增强拥护核心、拥戴领袖的自觉性和坚定性。紧紧围绕企业生产经营改革发展稳定中心工作，充分发挥工会干部主力军作用，坚持“价值思维效益导向”核心理念，大力弘扬“务实奉献创新奋进”的大唐精神，发挥先进典型的示范引领作用和模范带头作用，团结和凝聚广大职工群众辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动，迈好工会工作新步伐。
（四）增进服务明职能。结合企业实际，积极主动倾听职工群众的意见心声，以职工群众需求多元化为依据，及时调整工作思路方式方法，提高职工群众的获得感、幸福感和归属感。充分发挥职工诉求中心、总经理接待日制度，及时掌握职工思想动态，并着眼解决职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，重点开展困难职工精准帮扶工作，解决职工群众的后顾之忧。
二、坚持党的领导，争取行政支持是加强基层工会工作的关键
工会是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力。因此工会组织要在企业文化中发挥作用，就要坚持“围绕中心，服务大局;与时俱进，开拓创新;持之以恒，稳步推进”三条原则，依靠和团结广大职工群众，不断增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围和一种精神支柱的存在。
工会的活力在于活动，组织开展活动是工会工作虚工务实，软工硬作的有效方法，能够丰富职工群众的业余文化生活，促进社会主义精神文明建设，增强职工之间、职工与企业之间的团结和友谊。事实证明，基层工会开展活动是否丰富、是否符合广大职工的需求，对调动广大职工的积极性，促进企业的生产经营工作正常运轉有重要的影响。因此，要围绕企业生产经营工作，组织开展各种健康有益的群体活动。首先要注重职工的身心健康发展。建立涵盖职工培训、娱乐、健身、阅读等多功能的“职工之家”，根据企业实际，适当添置各种娱乐、休闲、健身设备及各类图书;每年安排一次职工体检，并邀请教授专家作妇科知识、婚姻家庭、心理健康等专题讲座;在职工生病住院时，工会要及时派人前往慰问;其次要抓好职工的学习教育。要及时组织开展学习培训活动，要结合当前的形势，以深入宣传贯彻落实党的十九大精神为契机，建立“创先争优”长效机制，创建“学习型企业”、“节约型企业”，不定期地在公司及二级单位开展群众性经济技术创新活动，积极开展“创新工作室”各项活动，以岗位练兵、技术比武和开展“安康杯”竞赛等为主要内容，着力提高职工队伍素质，引导职工在企业发展中建功立业，达到提高企业经济效益的目的;再次要建立困难职工帮扶机制及送温暖活动机制，认真调查了解企业不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，建立一套完整而详细的困难职工档案，每年开展对困难职工家庭的走访、慰问、帮扶工作，竭尽全力解决职工的后顾之忧，努力成为职工群众的“贴心人”，切实维护企业和社会稳定;要弘扬企业文化，要根据企业发展的需要和职工兴趣爱好，成立文艺、体育等兴趣小组;组织开展企业论坛、演讲比赛、读书交流、户外拓展、文艺演出和职工运动会等内容丰富、形式新颖的文体娱乐活动，使职工的才艺得到充分施展，增强职工的团队意识和集体观念，鼓励广大职工主动思考企业的发展，激发大家积极投身改革，使工会的文化、宣传、教育阵地作用得到充分发挥，不断培育企业精神，逐步建立高尚、健康、有活力的企业文化。 三、畅通民主渠道，发挥工会职能作用是加强基层工会工作的根本动力
基层工会必须坚持用辩证的观点去开展工作，要善于把维权融入改革、发展、参与、帮扶的全部过程，并通过全面履行各项职能来提升维护效应，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。要建立健全各项调整劳动关系的机制，重点维护好职工群众在收入分配、社会保障和劳动安全等方面的权益，既让职工群众满意，又要顾全大局维护好企业的整体利益，充分调动和发挥职工群众的积极性与创造性，投身于企業经济建设，创造企业与职工和睦相处、互敬互爱共谋发展的良好氛围;要依法治会、依法维权，把《工会法》等有关法律规定用足用好，落实到基层，不断吸引和组织职工群众加入工会组织，壮大会员队伍，为企业经济建设提供人才、补充实力;要加强职工培训教育，不断提高职工思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推动企业发展不断上新台阶，增强基层工会的活力。
四、持续深化改革，不断探索工会工作方法创新
党的十九大报告要求我们增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥党联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。
在做实基础上下功夫。坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握职工政治、思想工作的主动权，始终保持工运事业正确的政治方向，致力于构建和谐劳动关系，健全企业民主管理制度，坚持全面从严治党、依法从严治企，推进厂务公开，充分运用法治思维维护好职工群众的合法权益，推动企业健康可持续发展。
在做优服务上下功夫。以拓宽思路，推进工会工作内容创新、形式创新、方法创新、模式创新为目标，坚持以职工需求为导向，不断拓展服务领域，丰富服务载体，提升服务实效，做到职工有需求、工会有回应，职工有困难、工会在身边，提升职工综合素质，建设和谐温暖幸福之家，为企业改革发展稳定、创新创效增添不竭动力。
在做亮品牌上下功夫。基层要创新思路，创建工作品牌上下功夫。公司工会已经启动“工会创新工作项目制”申报考核，对亮点突出、成效显著、有一定推广示范价值的工会创新项目进行奖励。各级工会组织要以“学习型、服务型、创新型”工会为切入点和落脚点，努力探索富有企业特色的工会工作品牌，团结带领广大干部职工，汇聚正能量，通过“厂务公开”、“三创一保”等品牌效应，增强工会组织的感染力、凝聚力、影响力，提高知名度，增进广大职工群众对工会组织的信任感，打造广大职工群众可信赖的“职工之家”。
五、加强工会干部队伍建设，提高工会干部队伍素质是加强基层工会工作的着力点。
良好的自身素质是做好工作的重要前提，特别是当前公司处于快速变革、快速发展时期，又是劳动关系、利益诉求容易出现矛盾的时期，工会干部自身素质高低是决定工作成败的重要因素。工会干部一是要牢记肩负的使命，明确新时期工会干部的神圣职责和历史任务，要解放思想、更新观念，加强修养，廉洁从业，树立良好的工会干部形象;二要不断学习新理论、新知识，特别是要熟练运用法律武器，善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作，在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据，成为学习型工会干部;三是要开拓创新。善于思考总结和分析比较，及时发现工会工作的重点、难点和热点，认真学习他人的经验和方法，科学把握工会工作的特点和规律，找准突破口和切入点，与时俱进，以改革创新的精神做好工会工作。
参考文献：
[1] 刘堃.《文化研究》2017年2月
[2] 周农. 湖南省人大常委会副主任、省总工会主席.中工网.《新时代展现工会工作新作为》. 2018-10-23
[3] 肖红旭. 中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01
[4] 朱清文，黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席. 《工人日报》.《学习贯彻十九大精神 推动工会工作创新发展》. 2017-12-12
[5] 中国工运2018年11期.中国工会第十七次代表大会相关报告
作者简介：
潘金忠（1975.07--）男，本科，政工师，主要从事企业党建方面。