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许昌市魏都区在市统计局创建民调排名、市城建项目协调办考评排名、市信访局信访工作考评排名中,均倒数第一。该区副书记纪某上台发言,实际上是在做书面检讨,可约3分钟后,事先拿到发言稿的许昌市委书记毛万春即叫停了他的讲话:“你的发言都是空话,我看过了,你不要再念了,你下去吧。”
书记说空话会否“被赶下台”?
许多网友在对“赶下台”的争论中,反复纠缠于人治。支持者说,这种求真务实的作风值得称赞,反对者则说,这里“缺乏对公民人格的基本尊重”,涉嫌人治。从长远看,人治确实不利于现代政府建设,但就现实而言,人治常常能推进作风及工作的好转。此时,还真不太好就人治的善恶来下断言,即使想断言,也不是短时间内能厘清的。其实,此时完全可以跳出人治看问题。
据称,2001年,许昌市提出创建国家卫生城、国家园林城、中国优秀旅游城市目标。同时规定,每两个月举行一次创建工作新闻发布会,对评比排名情况进行通报,排名末位的单位领导,要上主席台,给大会作书面检讨。至今,创建工作新闻发布会已52期。在这次评比排名中,魏都区多项工作列倒数第一。按照要求,魏都区领导要上台检讨。
这里,检讨的对象耐人寻味。就常理而言,许昌市六年创建依然无果,下面虽然有问题,但上面也不能没有问题吧?检讨不应该只是针对下面的,为什么市级层面领导没有人为此检讨呢?退而言之,下面应该检讨,但这样的工作似乎也应该是主要领导来检讨。为什么魏都区的书记和区长不来检讨呢?让一个区委副书记来检讨,他的检讨是代表主要领导的,他能检讨出什么核心内容?这一身份属性意味着他只能说一些空话、废话、套话。
新闻称,检讨稿已经印发给在主席台就座的许昌市委常委们。印发之前,检讨内容总要经过一定程序,既如此,检讨稿又是怎么过关的?而且既然已经印发了,已经是书面检讨了,再读一次检讨书,又有多大的意义?
许昌有干部称,“不好好发言,就要从台子上把他给赶下来,不好好干工作,就要把他从位置上赶下去”,只有这样,才能切实提高政府的执行力。这里显然忽视了执行力的关键。执行力不仅是对下的,真正的核心其实在上面。这里,下级说空话了被书记“赶下台”,书记说空话了谁能把他“赶下台”?由于权力本身具有的压迫性,下级说空话被“赶下台”根本不能说是正面新闻;由于权力本身的传导性,下级说空话常常有着上级的原因。这个意义上说,上级说空话被“赶下台”才是新闻。 书记说空话到底会不会被“赶下台”?仅从许昌六年创建无果检讨的只是下级来看,实在让人看不出市级层面领导有检讨的可能。既然连检讨的可能都没有,是否空话更无验证的机会。由是观之,答案并不乐观。■
周蓬安的BLOG
许昌市委书记,未能将好钢用在刀刃上
我们已经长期习惯于“一团和气”的官场文化,“你好、我好、大家好”正成喜欢“中庸”的中国官场“潜规则”。谁都不愿意得罪人,已经让官场纪律相当涣散,以至于周边明显的违纪甚至犯罪行为,有关领导甚至纪检监察部门都视而不见。今天,我们罕见地看到一位表现严厉的官员,在大会上就将一位讲假话、空话、套话、大话的区委副书记轰下台。
我们不禁要为许昌市委书记的此次“雄起”而叫好!可在叫好之余,笔者也有理由怀疑毛万春书记此次“雄起”是否出于一时冲动?其理由有三:首先,就创建问题,许昌市共召开过52次会议,难道过去其他单位的书面检查就没有假、大、空的内容?拿魏都区开刀,理由似乎不是太充分。当然,如果此次开刀,能够彻底整治许昌官场的八股文风,让“后无来者”,那魏都区牺牲一下也还“死得其所”。其次,由市统计局、市城建项目协调办、市信访局弄出来的这些数据,是否公正也值得怀疑,因为现在的很多评比,都是凭关系下结论,这已是公开的秘密。再次,由副书记上台做书面检查,未能体现“职、责相当”的原则,如此丢面子的事,应该由魏都区“一把手”上台做检查,才能真正体现领导的重视。
此外,毛万春书记此次针对“执行力差”而动怒,对于树立雷厉风行的官场作风,虽然是一个不错的风向标,但由于切入点不是太好,所产生的社会效果未必会好。大家知道,很多创建活动实际上是领导的政绩工程,弄虚作假的事层出不穷,老百姓不仅不支持,甚至十分反感。如同为河南省的焦作市,就因为迎接全国卫生城市检查组,连小吃店、小浴室都关闭了。
网上留言中,得到最多支持的评论,就是“创建如此认真,关乎民生的事做得怎么样?”如果魏都区因为解决民生问题不力,而受到这样的待遇,老百姓一定会拍手叫好。而今魏都区却仅因创建不力,而受到前所未有的批评,笔者不得不感慨:许昌市委书记,是“未将好钢用在刀刃上”。■
盛大林的BLOG
“空话连篇”常有,“被轰下台”为何不常有?
堂堂区委副书记,竟被轰下了主席台?这种事儿不仅在许昌是第一次,即使放到全国也是不多见的。
应付上级、糊弄群众,浪费时间、败坏风气……作检讨尚且如此,要是讲话更当如何?那种“空话连篇”的领导,就应该把他轰下台去!但在为毛万春书记的行动暗自称快之余,我却在想:像纪副书记那样的“空话连篇”是第一次发生吗?以后还会不会有领导干部在主席台上“空话连篇”?如果还有,怎么办?……我还注意到:这是一次上级“轰”下级的举动,如果毛万春书记发现上级领导“空话连篇”,他又如之奈何?
包括毛万春书记在内的领导干部都应该承认,空话连篇、套话累牍是官场上的普遍现象:台上领导唾沫四溅,台下干部鼾声一片,这就是很多会议的真实场景。
“空话连篇”常有,“被轰下台”为何不常有?至少有三个方面的原因:一,轰人权只属于上级领导,下级干部及群众没有这样的权力;二,空话套话没有明确的标准,认定起来难以操作;三,空话连篇的后果不严重,甚至没有什么后果。
那么,怎样才能解决上述问题呢?根本的办法就是让群众拥有考察、评价乃至选择干部的权力——这个权力不仅可以把干部从主席台上轰下来,而且可以把他们从官位上轰下来。果如此,还有哪个干部敢于“空话连篇”呢? 也许有人要说,是否空话套话,要根据具体的场合作具体的分析,确实难以规定明确的统一的标准。毛万春书记说纪副书记的发言都是空话,显然也是他个人的感知,要让毛书记给“空话套话”下个定义,恐怕也不容易,不过,每个人心中都有“一杆秤”。
说到底,杜绝“空话连篇”,改进干部作风,关键还是要扩大民主、改革政治体制。■
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套话废话铺天盖地 网友呼吁整治官场八股文风
在2009年公安部消防局主办的“中国消防在线”网站上,河南开封消防支队与漯河消防支队的宣传稿件如出一辙,不同的是漯河政法委书记换成了开封市副市长,而开封市副市长的讲话中竟还有“构建和谐平安漯河”的字眼,网友戏称为“开封指导漯河工作”。许多网友在嘲讽这种弄虚作假文风陋习的同时,还呼吁对官场的八股文风进行大力整治。
拒绝官话套话要靠制度推进
平心而论,公众对官话套话固然厌烦,但更厌烦只说空话、不办实事、不把老百姓的疾苦放在心上的官僚主义、形式主义。2009年10月,江苏睢宁县发布《关于会议讲话强制终止制度的意见》,决定限制开会发言时间,拒绝干部在会上说官话、套话、大话和废话。此举之所以会引起广泛关注,是因为社会普遍在呼吁各级肩负重要责任的领导干部切实改变作风。
书记说空话会否“被赶下台”?
许多网友在对“赶下台”的争论中,反复纠缠于人治。支持者说,这种求真务实的作风值得称赞,反对者则说,这里“缺乏对公民人格的基本尊重”,涉嫌人治。从长远看,人治确实不利于现代政府建设,但就现实而言,人治常常能推进作风及工作的好转。此时,还真不太好就人治的善恶来下断言,即使想断言,也不是短时间内能厘清的。其实,此时完全可以跳出人治看问题。
据称,2001年,许昌市提出创建国家卫生城、国家园林城、中国优秀旅游城市目标。同时规定,每两个月举行一次创建工作新闻发布会,对评比排名情况进行通报,排名末位的单位领导,要上主席台,给大会作书面检讨。至今,创建工作新闻发布会已52期。在这次评比排名中,魏都区多项工作列倒数第一。按照要求,魏都区领导要上台检讨。
这里,检讨的对象耐人寻味。就常理而言,许昌市六年创建依然无果,下面虽然有问题,但上面也不能没有问题吧?检讨不应该只是针对下面的,为什么市级层面领导没有人为此检讨呢?退而言之,下面应该检讨,但这样的工作似乎也应该是主要领导来检讨。为什么魏都区的书记和区长不来检讨呢?让一个区委副书记来检讨,他的检讨是代表主要领导的,他能检讨出什么核心内容?这一身份属性意味着他只能说一些空话、废话、套话。
新闻称,检讨稿已经印发给在主席台就座的许昌市委常委们。印发之前,检讨内容总要经过一定程序,既如此,检讨稿又是怎么过关的?而且既然已经印发了,已经是书面检讨了,再读一次检讨书,又有多大的意义?
许昌有干部称,“不好好发言,就要从台子上把他给赶下来,不好好干工作,就要把他从位置上赶下去”,只有这样,才能切实提高政府的执行力。这里显然忽视了执行力的关键。执行力不仅是对下的,真正的核心其实在上面。这里,下级说空话了被书记“赶下台”,书记说空话了谁能把他“赶下台”?由于权力本身具有的压迫性,下级说空话被“赶下台”根本不能说是正面新闻;由于权力本身的传导性,下级说空话常常有着上级的原因。这个意义上说,上级说空话被“赶下台”才是新闻。 书记说空话到底会不会被“赶下台”?仅从许昌六年创建无果检讨的只是下级来看,实在让人看不出市级层面领导有检讨的可能。既然连检讨的可能都没有,是否空话更无验证的机会。由是观之,答案并不乐观。■
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许昌市委书记,未能将好钢用在刀刃上
我们已经长期习惯于“一团和气”的官场文化,“你好、我好、大家好”正成喜欢“中庸”的中国官场“潜规则”。谁都不愿意得罪人,已经让官场纪律相当涣散,以至于周边明显的违纪甚至犯罪行为,有关领导甚至纪检监察部门都视而不见。今天,我们罕见地看到一位表现严厉的官员,在大会上就将一位讲假话、空话、套话、大话的区委副书记轰下台。
我们不禁要为许昌市委书记的此次“雄起”而叫好!可在叫好之余,笔者也有理由怀疑毛万春书记此次“雄起”是否出于一时冲动?其理由有三:首先,就创建问题,许昌市共召开过52次会议,难道过去其他单位的书面检查就没有假、大、空的内容?拿魏都区开刀,理由似乎不是太充分。当然,如果此次开刀,能够彻底整治许昌官场的八股文风,让“后无来者”,那魏都区牺牲一下也还“死得其所”。其次,由市统计局、市城建项目协调办、市信访局弄出来的这些数据,是否公正也值得怀疑,因为现在的很多评比,都是凭关系下结论,这已是公开的秘密。再次,由副书记上台做书面检查,未能体现“职、责相当”的原则,如此丢面子的事,应该由魏都区“一把手”上台做检查,才能真正体现领导的重视。
此外,毛万春书记此次针对“执行力差”而动怒,对于树立雷厉风行的官场作风,虽然是一个不错的风向标,但由于切入点不是太好,所产生的社会效果未必会好。大家知道,很多创建活动实际上是领导的政绩工程,弄虚作假的事层出不穷,老百姓不仅不支持,甚至十分反感。如同为河南省的焦作市,就因为迎接全国卫生城市检查组,连小吃店、小浴室都关闭了。
网上留言中,得到最多支持的评论,就是“创建如此认真,关乎民生的事做得怎么样?”如果魏都区因为解决民生问题不力,而受到这样的待遇,老百姓一定会拍手叫好。而今魏都区却仅因创建不力,而受到前所未有的批评,笔者不得不感慨:许昌市委书记,是“未将好钢用在刀刃上”。■
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“空话连篇”常有,“被轰下台”为何不常有?
堂堂区委副书记,竟被轰下了主席台?这种事儿不仅在许昌是第一次,即使放到全国也是不多见的。
应付上级、糊弄群众,浪费时间、败坏风气……作检讨尚且如此,要是讲话更当如何?那种“空话连篇”的领导,就应该把他轰下台去!但在为毛万春书记的行动暗自称快之余,我却在想:像纪副书记那样的“空话连篇”是第一次发生吗?以后还会不会有领导干部在主席台上“空话连篇”?如果还有,怎么办?……我还注意到:这是一次上级“轰”下级的举动,如果毛万春书记发现上级领导“空话连篇”,他又如之奈何?
包括毛万春书记在内的领导干部都应该承认,空话连篇、套话累牍是官场上的普遍现象:台上领导唾沫四溅,台下干部鼾声一片,这就是很多会议的真实场景。
“空话连篇”常有,“被轰下台”为何不常有?至少有三个方面的原因:一,轰人权只属于上级领导,下级干部及群众没有这样的权力;二,空话套话没有明确的标准,认定起来难以操作;三,空话连篇的后果不严重,甚至没有什么后果。
那么,怎样才能解决上述问题呢?根本的办法就是让群众拥有考察、评价乃至选择干部的权力——这个权力不仅可以把干部从主席台上轰下来,而且可以把他们从官位上轰下来。果如此,还有哪个干部敢于“空话连篇”呢? 也许有人要说,是否空话套话,要根据具体的场合作具体的分析,确实难以规定明确的统一的标准。毛万春书记说纪副书记的发言都是空话,显然也是他个人的感知,要让毛书记给“空话套话”下个定义,恐怕也不容易,不过,每个人心中都有“一杆秤”。
说到底,杜绝“空话连篇”,改进干部作风,关键还是要扩大民主、改革政治体制。■
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套话废话铺天盖地 网友呼吁整治官场八股文风
在2009年公安部消防局主办的“中国消防在线”网站上,河南开封消防支队与漯河消防支队的宣传稿件如出一辙,不同的是漯河政法委书记换成了开封市副市长,而开封市副市长的讲话中竟还有“构建和谐平安漯河”的字眼,网友戏称为“开封指导漯河工作”。许多网友在嘲讽这种弄虚作假文风陋习的同时,还呼吁对官场的八股文风进行大力整治。
拒绝官话套话要靠制度推进
平心而论,公众对官话套话固然厌烦,但更厌烦只说空话、不办实事、不把老百姓的疾苦放在心上的官僚主义、形式主义。2009年10月,江苏睢宁县发布《关于会议讲话强制终止制度的意见》,决定限制开会发言时间,拒绝干部在会上说官话、套话、大话和废话。此举之所以会引起广泛关注,是因为社会普遍在呼吁各级肩负重要责任的领导干部切实改变作风。