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很多企业都存在外派经理的激励与约束问题,都在寻求一个最优的约束与激励外派经理的方案。对目前跨省外派管理中出现的各种现象的分析,认为可以通过提高边缘薪酬的办法激励士气;约束机制方面,主要采用财务监督细化,制度约束等手段。
浅析公司跨省外派经理的约束与激励问题
【摘 要】
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很多企业都存在外派经理的激励与约束问题,都在寻求一个最优的约束与激励外派经理的方案。对目前跨省外派管理中出现的各种现象的分析,认为可以通过提高边缘薪酬的办法激励士
【机 构】
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杭州师范大学,杭州经济开发区劳动监察大队
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2009年10期
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