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在中国高等教育蓬勃发展的今天，中国民办高校也在快速发展，并已成为高等教育体系的一个重要组成部分。当民办高校发展到一定规模时，就会出现一些问题与矛盾，尤其是民办高校普遍存在着教师流失的问题，这已成为制约民办高校发展的瓶颈。教师作为民办高校的重要资源，对民办高校的教学质量有直接的影响，关系到民办高校的长远发展。本文从分析民办高校教师流失的原因入手，提出了相应的对策，旨在帮助民办高校稳定教师队伍，促进民办高校更好的发展。