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随着改革开放的深入发展,我国市场经济结构以及人才管理体制发生了较大变化.事业单位是社会经济建设不可或缺的组织机构,对国家经济发展具有重要影响,而人力资源管理工作与事业单位工作紧密相关.本文首先对激励机制进行简单介绍,然后分析激励机制在事业单位人力资源管理工作中的重要作用,以及当前机制存在的主要问题,最后提出激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用策略,旨在为事业单位的人力资源管理工作提供参考.