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乡镇卫生院是我国医疗卫生机构的重要组成部分,对乡镇医疗服务具有重要意义,同时乡镇卫生院的发展状态直接体现了我国当地的经济情况,与国家制定并执行的政策紧密联系.就目前情况来看,我国乡镇卫生院在发展过程中依旧存在很多不足,如人力资源水平较低、效果不达标等.本文主要对公共卫生服务均等化背景下的乡镇卫生院公共卫生人力资源配置策略进行分析与阐述.