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引言:从建国开始,我国就一直在关注着农村的发展问题。虽然到目前为止国家发布了许多兴农助农的制度,并且农村还有着极为丰富的人力资源,但是由于对人力资源的配置与管理存在问题,导致乡村振兴战略目标的实现受到了阻碍。所以为了给农村的发展提供动力,就需要分析农村人力资源开发与管理中存在的问题,对人力资源的管理工作进行合理的优化。