大数据时代企业人力资源管理创新分析

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随着网络信息技术的发展,使我国进入到了大数据时代,企业每天生产的数据量越来越多。将大数据应用到人力资源管理工作中,可通过数据的分析与处理,了解管理中存在的问题,并制定相应的解决策略,有利于提高管理工作的及时性和实效性,推动企业快速发展。对此,本文对大数据时代企业人力资源管理创新进行了分析,并提出了有效的建议,以保障管理质量。
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