《山东科学》第二届编辑委员会

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摘要:随着经济的发展,市场竞争日益激烈,人才对于企业的生存和发展起着越来越重要的作用。人才流失问题一直是困扰企业人力资源管理工作的重要难题,会对企业的长期发展将产生系统而深远的影响。如何减少人才流失、留住优秀人才已成为我国中小企业目前亟待解决的一个棘手的问题。本文对此问题进行了详细的剖析,为企业管理者提供可供借鉴的参考。  关键词:中小企业;人才流失;对策    一、人才流失给中小企业带来的影响 
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