在企业发展过程中，要全力注重经济责任和社会责任的融合。只有高度重视社会责任的企业，才能真正形成长久不衰的竞争力，才能真正获得全面健康的发展。浙江省围海建设股份有限公司20多年的发展历程，充分证明了这一点。
　　多年来公司一直将承担社会责任，创造人与自然的和谐生存空间，作为企业发展的宗旨。我们承担了上海国际生态港等国家重点工程120多项，优良率都在85％以上。我们在东南沿海构筑起了结实的堤防长城，为保护沿海群众生命财产安全，缓解人多地少资源紧张的矛盾，缔造人与自然和谐共存的空间,做出了积极的努力。
　　企业是社会的一员，在和谐社会中，企业的社会责任必须是重要支柱。我们在创造企业财富最大化的同时，为员工创造有利的生产条件，提高职工的工资和福利待遇，依法保护职工的合法权益，构造利益主体之间的和谐氛围。我们还积极创建文明单位，倡导学习型组织建设和企业文化建设，为企业发展创造了良好的和谐氛围。
　　我们同样认识到，积极履行社会义务，积极树立诚实守法的企业形象，依法纳税，依照科学发展观和循环经济要求组织生产，主动承担对自然环境，对社会各利益相关者的义务，支持和赞助社会公益事业，帮助社会弱势群体等都是企业的社会责任。
　　企业应当怎样承担社会责任呢？
　　首先要树立正确的企业责任观，并针对科学发展观和和谐社会的整体要求，从市场经济条件下，尊重企业在社会创造财富过程中的生存和发展，把企业创造为企业的社会公民，把履行社会责任作为提高企业核心竞争力的重要内容。
　　另外，正确认识和处理企业经济责任和社会责任的关系，企业经济责任是社会责任的基础和前提，企业社会责任是企业经济责任的延伸和保障，两者是辩证的互动关系，只有将两者统一起来，才能使企业得到最大的发展。在履行经济责任的同时，必须直接履行企业的社会责任。要把履行两种责任有机统一起来，企业家必须认识到只有自觉履行经济责任和社会责任，才有发展前景，这是一种真正的企业发展之路。
　　第三，要坚持以人为本，把职工的根本利益作为企业内部和谐发展的关键。企业参与构建和谐社会，首先要实现企业内部的和谐。要做到这一点，企业与员工之间，职工与职工之间的和谐是至关重要的，这就要求坚持以人为本，切实要照顾到职工的根本利益，倾听职工的声音，保障职工的合法权益；要不断改善一切的生产条件，保护职工的身心健康，要关爱职工，优化生产生活环境；要深入开展扶贫帮助送温暖活动，积极为职工排忧解难。坚持尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造；充分发挥职工的积极性和创造性，努力引导职工各尽其能，各得其所的环境。
　　构建社会主义和谐社会，企业责任重大，我们必须充分重视和发挥企业在构建和谐社会中的重要作用，为构建和谐社会做出企业应有的贡献。