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随着社会经济的快速发展，企业也面临着更加激烈的市场竞争环境，其实我们从根本上来看，企业的市场竞争就是在人才和知识的储备方面的综合实力竞争，作为企业的核心竞争力，青年人才的培养是作为企业可持续发展道路上重要的组成部分，也是可以让企业革新创新的重要基石。各行业的企业单位只有认识到青年人才的存在价值，才能使得企业本身能够在这个高速发展的社会走得更远，在这个竞争日益激烈的市场中取得一席之地。