【摘 要】我国每年的高校毕业生都在不断增多，每一年都称得上是“史上最难就业季”，就业形势日益严峻，而对于广大的体育生来讲，就业也成为了一个难题。文章分析了当前我国体育生就业所面临的问题及其原因，同时提出一些解决方法，希望能够在一定程度上起到积极作用。
　　【关键词】体育生，就业，问题，方法
　　
　　2014年全国高校毕业生规模将达727万。这意味着，继今年高校毕业生达699万，获称“史上最难就业季”后，2014年将再增28万，再创历史新高。本文从多个角度分析体育生就业问题，并针对问题提出对应的方法，对体育生就业具有积极的促进作用。
　　一、体育生就业面临的问题
　　（一）从社会角度看
　　体育生都知道，体育是一种以身体运动为主要手段，能够促进人们身心健康发展的文化活动，现今的体育人不仅仅是参加各种大型赛事的专业运动员，而是每个对体育对人们强身健体做出贡献，提供帮助的人，它的内涵在不断扩大。而我国社会对体育包括体育生的看法整体上没有发生太大的改变，概括来讲就是“头脑简单，四肢发达”，这种对体育生的不认同感不仅仅造成用人单位的歧视，也对大多体育生造成了一个思维定势，认为自己确实只是个头脑简单，四肢发达的人。
　　（二）从学校角度看
　　现今高校扩招现象越来越突出，生源越来越多，因此质量相对来说就会下降，体育生大多文化课也就不突出，并且整体自由度较大，学校不好管理也不重视管理，因此会导致体育生的整体素质偏低，同时，高校自身的知名度也会产生很大影响，现今用人单位过多要求学生的毕业学校的知名度，有非名牌不要的趋势，导致大多数地方高校的学生就业更加困难；另一方面，学校的关于体育生的专向招聘会太少，提供的就业渠道过于窄小，对体育生的职业规划的培训不完善，大多数体育生常常处于迷茫阶段，不知所措。
　　（三）从个人角度看
　　首先，体育生自身的性质决定了其发展方向的局限性，十大就业难专业被亮红灯，体育专业就是其中之一，体育生既要学习多种体育技术，又要学习多种理论知识，导致其在技术上不如运动员，在文化上又低于普通专业的学生，其次，体育生的自身能力与就业的期望值不成正比，往往应届毕业生对工作的要求标准都比较高，因此多数学生都放弃参加工作而继续深造，也就错失了一些就业机会；与此同时，体育生的个人家庭背景对就业也有很大影响，多数体育生的家庭都是普通家庭，父母没有能力安排工作，因此很多体育生面临着失业的问题。
　　二、体育生就业问题解决方法
　　（一）国家要出台相关政策，在一定方面倾向于体育生的就业发展，比如“西部计划”、“大学生村官”、“三支一扶”等可以对体育生建立绿色通道，破除影响高校体育生就业的体制机制障碍，同时确保每个体育生都要知晓并利用好政策，尤其在自主创业方面要降低门槛，加大资金投入。另一方面，全社会要进一步解放思想，尤其是用人单位要紧跟时代潮流，对毕业生要公正看待。
　　（二）学校首先应做好对体育生整体综合素质的培养，使每一名体育生都要达到高文化、高素质，同时对体育生的职业规划要进行引导与培养，积极鼓励创业；学校与企业要积极展开合作，对于体育生就业招聘会要真正重视，进一步拓宽体育生的就业渠道；在观念上需要学校对体育生进行积极引导，提升思想觉悟，到国家需要的地方建功立业，对国家和社会做出贡献。
　　（三）体育生自身需要多方位、宽领域的提升综合素质，更好的适应整个社会的需求与发展，不局限于自身的专业领域，要抛弃非体育岗位不去和用人单位待遇不好的旧观念，降低自身要求，树立自主创业意识，利用自己的专业知识实现自主就业，同时为社会做出了自己的贡献，另一方面，体育生应该时刻充满自信，不因专业性质感到自卑。
　　总之，体育生就业的问题不是一朝一夕就可以解决的，需要国家、社会、学校、个人的共同努力。随着我国经济水平的不断提升，就业制度的不断完善，人们的思想观念不断变化，体育生的就业问题会得到更好的解决。