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摘 要:随着我国老年化社会的形成,离退休人员的管理工作面临许多新情况。做好离退休人员的思想政治工作,就要加强离退休党建工作,通过离退休党支部在广大离退休职工中搭起一座沟通的桥梁,从而保证离退休职工队伍的稳定,这是新形势下企业党建工作的一个课题。
关键词:离退休人员;党的建设;研究
中图分类号:F240 文献标识码:A文章编号:1008-4428(2010)05-101 -02
目前,我国改革发展不断深入,社会矛盾持续凸现,人们存在各种心理困惑。其中,一些新情况和新问题,不少政策的变化,直接涉及到离退休人员的切身利益。而老同志离开工作岗位的时间较长,对社会变化和政策了解不深,在思想及心理方面有一些疙疙瘩瘩。因此,加强离退休党建工作,通过离退休党支部在广大离退休职工中间搭起一座沟通的桥梁,从而实现离退休职工队伍的稳定,这是新形势下企业党建工作的一个课题。
2007年12月,经南京市委组织部批准,金陵石化公司成立了南京市第一家主要由离退休党员组成的党委,党委下辖两个党总支、49个离退休党支部、2568名离退休党员。成立三年来,离退休中心围绕企业中心工作,加强党支部建设,发挥党员的先锋模范作用,确保了离退休职工队伍和谐稳定,促进了企业改革发展。
分析金陵石化公司离退休党建工作的实践活动,体会以党建促离退休职工队伍稳定的成功之果,本人有以下几方面的思考。
一、建设组织网络,实施建章立制,是强化离退休党建工作的基础
党组织的建立健全,只是一个功能框架的建设,关键是强化组织建设,实施建章立制,认真打好工作基础。
1、结合实际,完善组织网络
中心成立伊始,对所接管的2503名离退休党员情况进行全面梳理,通过收集、整理离退休党员的基础资料,进一步完善了离退休党支部的组织建设,建立了工作网络,实施了离退休党员的思想政治教育与管理。
对中心直管的308名离退休党员,打破原单位隶属,根据其居住地重新划分党支部。将离休及处级以上123名退休党员划分成四个党支部,由老干部科管理;185名退休党员组成六个党支部,由退休管理科负责管理。针对有的分部党员少,支部数设置过多,而有的分部党员人数多,支部数设置少的不平衡现象,根据实际,适当合并撤分相关支部,使离退休党支部的设置趋于合理,方便离退休党员就近参加组织活动。
2、精心挑选,充实班子队伍
“ 火车跑得快,全靠车头带”。中心党委成立后对离退休支部的班子情况进行了全面调研,发现基层党支部建设比较薄弱,党委马上着力充实和加强支部班子建设,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
拥有760多名退休党员的炼油二分部党总支,其下属的8个党支部,都只有一名党支部书记,支部委员空缺,这种现状对退休职工管理和支部活动的组织开展造成了一定影响。分部负责同志和支部书记通力协作,通过民主程序酝酿产生了10多名责任心强、具有一定党务工作经验、身体好又热心为大家服务的老同志,充实到支部委员的岗位上,形成了党支部的战斗力。
由于完善了党组织建设,开好了头,起好了步,中心的离退休党支部建设走上了正轨。
3、制定制度,保障活动开展
结合开展学习实践科学发展观活动,中心深入细致地开展了调查研究,通过召开不同层次的座谈会,收集离休老干部、离退休支部书记、支委和中心工作人员的意见,经过反复斟酌推敲,相继出台了《金陵石化离退休党支部工作条例(试行)》、《关于离退休党员党费收缴、使用和管理的暂行规定》、《离退休党支部达标创先考核细则》等组织制度。
为及时传达公司党委和中心开展的各项主题活动以及形势任务宣传教育工作,充分了解离退休党员和广大离退休职工关注的热点问题,中心党委坚持不定期召开离退休支部书记情况通报会。各分部按照规定,坚持每季度召开一次支部书记座谈会。一系列制度的建立逐步规范了党支部的管理,为支部开展各项活动打下了良好的基础。
二、搭建工作平台,提升离退休人员素养,是强化离退休党建工作的手段
离退休党组织是中心乃至公司,与广大离退休职工之间保持密切联系的桥梁。加强离退休党建工作,必须加强党支部建设,搭建工作平台,夯实群众基础,形成工作制度,从而提升离退休职工素质。
1、加强学习,提升离退休人员素养
离退休职工党员虽然离开了工作岗位,但他们对为之付出青春和汗水的企业有着割舍不掉的情感,心里始终惦记着企业,关心着企业。
为了及时将企业的情况让离退休党员了解,中心党委及时发放公司文件、学习资料。针对老同志的特点,中心购置了刻录设备和DVD机,将公司宣传处制作的《每月要闻》和公司党委下发的视频资料进行翻刻,分发到各分部和科室,方便支部开展学习活动。
为了开阔老同志眼界,离退休中心经常聘请有关高校、南京市委宣传部的专家学者来给离退休党员开讲座,作学习辅导。去年年初,中心组织离退休人员参观了《建设美好江苏大型图片展》。化一分部邀请法律专业人士,举办了老年权益法的讲座。炼油一分部党总支通过编印每月《教育要点》,向离退休党员通报情况。炼油二分部通过组织外出参观活动,让大家接受教育。这一系列支部活动,贴近离退休党员的实际需求,促进了党支部新思路、新方法的形成。
2、注重调研,解决离退休人员困难
随着老龄化社会的到来,离退休队伍的结构、思想状况发生了许多变化,离退休工作面临着一些新情况,中心注重调查研究,切实解决离退休人员的生活困难。
中心党委利用党组织平台,定期进行工作交流,组织召开支部工作经验交流会。支部书记们结合各自的特点,就新时期离退休党支部工作的开展进行研讨,相互吸取加强党支部建设的工作经验。
离退休职工中有不少困难人员,中心各个党组织对特困离退休人员家庭情况进行了摸底调查,认真对照帮困标准,建立了特困定补人员信息库。中心对特困人员实行动态管理,党支部对每户特困家庭做到知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知患病情况、知救助措施,为实施帮扶救助机制提供了详实的基础信息。
每年春节期间,中心组织党支部上门慰问困难人员。近年来,各个党组织慰问大病住院人员700余人,对70岁及以上老同志整数生日慰问近800人,为长驻外地人员报销医疗费用70多万元,发放离退休人员大病救助费用260多万元。广大离退休人员切切实实感受到来自公司和组织的关怀。
3、组织文体活动,丰富离退休人员生活
开展科学、健康、有益的文体活动,是做好离退休工作的一种有效方式。
近年来,中心先后举办了离退休人员中国象棋比赛、扑克牌80分比赛、书法绘画比赛、摄影比赛。组队参加了公司举办的诗歌朗诵比赛、“红歌”卡拉OK比赛、“颂歌廉曲”大合唱,取得了良好成绩。
在纪念建国六十周年之际,中心党组织开展了老同志回忆录、纪念文章创作评比活动、摄影作品征集活动以及评选“模范老人、健康老人”活动,组织了一场大型文艺演出。老同志积极参加,热情歌颂党、歌颂社会主义、歌颂改革开放的成果,唱响了“热爱祖国、热爱生活”主旋律。
三、发挥组织作用,营造和谐氛围,是强化离退休党建工作的目标
离退休工作的方方面面庞杂繁复,要围绕中心大局,抓住主要环节,突出工作重点,发挥好离退休支部的战斗堡垒作用和离退休党员的先锋模范作用,营造和谐稳定的良好局面。这是离退休管理的任务,也是离退休党建工作的目标。
1、发挥党组织的服务平台作用
离退休党支部开展党性教育,发挥桥梁作用,首先必须构建服务平台。支部班子成员要在思想上关心、在生活上适度帮助离退休人员,才能使党员以及离退休人员对党支部产生信任感,甚至产生归属感。
中心每年通过培训,帮助党支部逐步强化服务职能。同时,对一些原本属于工作人员服务范畴的工作,请支部书记和委员们参与。例如塑料托管分部他们在探望生病住院的老党员时,邀请支部书记、委员一起上门慰问;老干部科和退休管理科复印了公司医保中心到各报销点的全年报销时间表交给支部书记,由他们在支部活动时分发给每名党员,给离退休人员宣传,方便他们报销。建安托管分部在化解托管职工矛盾时邀请支部委员参与。这些做法拉近了支部和党员之间的距离,可以促进支部工作的开展。
2、发挥党组织的“老有所为”作用
离退休人员是我们的财富,在一定的时期、一定的领域仍然需要发挥他们的余热。离退休党建工作也要积极发挥他们的“老有所为”作用。
中心有两级关心下一代工作委员会,各离退休支部书记和委员兼任了关工委活动小组成员。他们充分发挥“五老”优势,把教育的重点向35岁以下青年职工转移,党组织面向青年职工、学生,组织了一些传统教育讲座,开展了老同志与“十佳青年标兵”话理想活动,举办了老劳模与新劳模话奉献座谈会,组织了新入职大学生的传统教育,这些活动,教育了青年职工,发挥了老同志的作用。
在2008年年初的冰雪灾害、5月的汶川地震以及今年玉树地震发生后,离退休党员主动捐款,635名离退休党员交纳 “特殊党费”,积极支援灾区人民抗震救灾,发挥了老同志特殊的作用。烷基苯厂老专家、老教师与厂团委开展“五小”活动,完成了250多个项目,累计创造效益300余万元。
3、发挥党组织的桥梁纽带作用
公司离退休职工有10000多人,生活在南京10区2县,还有少部分生活在江苏26个市县以及8个外省市。公司离退休党组织根据离退休人员居住分散、管理服务难度大的实际情况,积极组织联系服务活动,帮助离退休管理中心实施管理,发挥了桥梁纽带作用。
中心党组织积极探索建立离退休人员自管网络体系,这一体系依托于离退休党支部,按生活片区、楼栋,划分片、组,大多数由离退休党支部书记、委员兼任片长、组长。这样,既能发挥党支部的凝聚作用,又能通过联系片区的离退休人员,有效沟通信息,开展工作。今年5月,因内部退养政策调整引发部分内退职工群访,中心通过党组织自管网络,提前掌握了信息,协助有关部门及时做好了有关缓解矛盾激化的稳定工作。
在日常的管理服务中,各个党支部及时将中心和分部的活动和要求传达到每位离退休职工,发挥了上传下达的作用。离退休职工的问题和困难也及时汇集到党组织,再集中到中心和分部进行处理。塑料托管支部为减轻工作人员的压力,组织党员为塑料托管的离退休职工收集报销医药费单,整理了上千份的报销单据,逐一分类粘贴,方便工作人员结算。建安托管支部为一位患有精神疾病的托管人员捐钱捐物,做好说服工作,为稳定工作发挥了作用。
作者简介:
王宁,女,经济师,南京大学行政管理专业毕业,现供职于金陵石化公司。
关键词:离退休人员;党的建设;研究
中图分类号:F240 文献标识码:A文章编号:1008-4428(2010)05-101 -02
目前,我国改革发展不断深入,社会矛盾持续凸现,人们存在各种心理困惑。其中,一些新情况和新问题,不少政策的变化,直接涉及到离退休人员的切身利益。而老同志离开工作岗位的时间较长,对社会变化和政策了解不深,在思想及心理方面有一些疙疙瘩瘩。因此,加强离退休党建工作,通过离退休党支部在广大离退休职工中间搭起一座沟通的桥梁,从而实现离退休职工队伍的稳定,这是新形势下企业党建工作的一个课题。
2007年12月,经南京市委组织部批准,金陵石化公司成立了南京市第一家主要由离退休党员组成的党委,党委下辖两个党总支、49个离退休党支部、2568名离退休党员。成立三年来,离退休中心围绕企业中心工作,加强党支部建设,发挥党员的先锋模范作用,确保了离退休职工队伍和谐稳定,促进了企业改革发展。
分析金陵石化公司离退休党建工作的实践活动,体会以党建促离退休职工队伍稳定的成功之果,本人有以下几方面的思考。
一、建设组织网络,实施建章立制,是强化离退休党建工作的基础
党组织的建立健全,只是一个功能框架的建设,关键是强化组织建设,实施建章立制,认真打好工作基础。
1、结合实际,完善组织网络
中心成立伊始,对所接管的2503名离退休党员情况进行全面梳理,通过收集、整理离退休党员的基础资料,进一步完善了离退休党支部的组织建设,建立了工作网络,实施了离退休党员的思想政治教育与管理。
对中心直管的308名离退休党员,打破原单位隶属,根据其居住地重新划分党支部。将离休及处级以上123名退休党员划分成四个党支部,由老干部科管理;185名退休党员组成六个党支部,由退休管理科负责管理。针对有的分部党员少,支部数设置过多,而有的分部党员人数多,支部数设置少的不平衡现象,根据实际,适当合并撤分相关支部,使离退休党支部的设置趋于合理,方便离退休党员就近参加组织活动。
2、精心挑选,充实班子队伍
“ 火车跑得快,全靠车头带”。中心党委成立后对离退休支部的班子情况进行了全面调研,发现基层党支部建设比较薄弱,党委马上着力充实和加强支部班子建设,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
拥有760多名退休党员的炼油二分部党总支,其下属的8个党支部,都只有一名党支部书记,支部委员空缺,这种现状对退休职工管理和支部活动的组织开展造成了一定影响。分部负责同志和支部书记通力协作,通过民主程序酝酿产生了10多名责任心强、具有一定党务工作经验、身体好又热心为大家服务的老同志,充实到支部委员的岗位上,形成了党支部的战斗力。
由于完善了党组织建设,开好了头,起好了步,中心的离退休党支部建设走上了正轨。
3、制定制度,保障活动开展
结合开展学习实践科学发展观活动,中心深入细致地开展了调查研究,通过召开不同层次的座谈会,收集离休老干部、离退休支部书记、支委和中心工作人员的意见,经过反复斟酌推敲,相继出台了《金陵石化离退休党支部工作条例(试行)》、《关于离退休党员党费收缴、使用和管理的暂行规定》、《离退休党支部达标创先考核细则》等组织制度。
为及时传达公司党委和中心开展的各项主题活动以及形势任务宣传教育工作,充分了解离退休党员和广大离退休职工关注的热点问题,中心党委坚持不定期召开离退休支部书记情况通报会。各分部按照规定,坚持每季度召开一次支部书记座谈会。一系列制度的建立逐步规范了党支部的管理,为支部开展各项活动打下了良好的基础。
二、搭建工作平台,提升离退休人员素养,是强化离退休党建工作的手段
离退休党组织是中心乃至公司,与广大离退休职工之间保持密切联系的桥梁。加强离退休党建工作,必须加强党支部建设,搭建工作平台,夯实群众基础,形成工作制度,从而提升离退休职工素质。
1、加强学习,提升离退休人员素养
离退休职工党员虽然离开了工作岗位,但他们对为之付出青春和汗水的企业有着割舍不掉的情感,心里始终惦记着企业,关心着企业。
为了及时将企业的情况让离退休党员了解,中心党委及时发放公司文件、学习资料。针对老同志的特点,中心购置了刻录设备和DVD机,将公司宣传处制作的《每月要闻》和公司党委下发的视频资料进行翻刻,分发到各分部和科室,方便支部开展学习活动。
为了开阔老同志眼界,离退休中心经常聘请有关高校、南京市委宣传部的专家学者来给离退休党员开讲座,作学习辅导。去年年初,中心组织离退休人员参观了《建设美好江苏大型图片展》。化一分部邀请法律专业人士,举办了老年权益法的讲座。炼油一分部党总支通过编印每月《教育要点》,向离退休党员通报情况。炼油二分部通过组织外出参观活动,让大家接受教育。这一系列支部活动,贴近离退休党员的实际需求,促进了党支部新思路、新方法的形成。
2、注重调研,解决离退休人员困难
随着老龄化社会的到来,离退休队伍的结构、思想状况发生了许多变化,离退休工作面临着一些新情况,中心注重调查研究,切实解决离退休人员的生活困难。
中心党委利用党组织平台,定期进行工作交流,组织召开支部工作经验交流会。支部书记们结合各自的特点,就新时期离退休党支部工作的开展进行研讨,相互吸取加强党支部建设的工作经验。
离退休职工中有不少困难人员,中心各个党组织对特困离退休人员家庭情况进行了摸底调查,认真对照帮困标准,建立了特困定补人员信息库。中心对特困人员实行动态管理,党支部对每户特困家庭做到知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知患病情况、知救助措施,为实施帮扶救助机制提供了详实的基础信息。
每年春节期间,中心组织党支部上门慰问困难人员。近年来,各个党组织慰问大病住院人员700余人,对70岁及以上老同志整数生日慰问近800人,为长驻外地人员报销医疗费用70多万元,发放离退休人员大病救助费用260多万元。广大离退休人员切切实实感受到来自公司和组织的关怀。
3、组织文体活动,丰富离退休人员生活
开展科学、健康、有益的文体活动,是做好离退休工作的一种有效方式。
近年来,中心先后举办了离退休人员中国象棋比赛、扑克牌80分比赛、书法绘画比赛、摄影比赛。组队参加了公司举办的诗歌朗诵比赛、“红歌”卡拉OK比赛、“颂歌廉曲”大合唱,取得了良好成绩。
在纪念建国六十周年之际,中心党组织开展了老同志回忆录、纪念文章创作评比活动、摄影作品征集活动以及评选“模范老人、健康老人”活动,组织了一场大型文艺演出。老同志积极参加,热情歌颂党、歌颂社会主义、歌颂改革开放的成果,唱响了“热爱祖国、热爱生活”主旋律。
三、发挥组织作用,营造和谐氛围,是强化离退休党建工作的目标
离退休工作的方方面面庞杂繁复,要围绕中心大局,抓住主要环节,突出工作重点,发挥好离退休支部的战斗堡垒作用和离退休党员的先锋模范作用,营造和谐稳定的良好局面。这是离退休管理的任务,也是离退休党建工作的目标。
1、发挥党组织的服务平台作用
离退休党支部开展党性教育,发挥桥梁作用,首先必须构建服务平台。支部班子成员要在思想上关心、在生活上适度帮助离退休人员,才能使党员以及离退休人员对党支部产生信任感,甚至产生归属感。
中心每年通过培训,帮助党支部逐步强化服务职能。同时,对一些原本属于工作人员服务范畴的工作,请支部书记和委员们参与。例如塑料托管分部他们在探望生病住院的老党员时,邀请支部书记、委员一起上门慰问;老干部科和退休管理科复印了公司医保中心到各报销点的全年报销时间表交给支部书记,由他们在支部活动时分发给每名党员,给离退休人员宣传,方便他们报销。建安托管分部在化解托管职工矛盾时邀请支部委员参与。这些做法拉近了支部和党员之间的距离,可以促进支部工作的开展。
2、发挥党组织的“老有所为”作用
离退休人员是我们的财富,在一定的时期、一定的领域仍然需要发挥他们的余热。离退休党建工作也要积极发挥他们的“老有所为”作用。
中心有两级关心下一代工作委员会,各离退休支部书记和委员兼任了关工委活动小组成员。他们充分发挥“五老”优势,把教育的重点向35岁以下青年职工转移,党组织面向青年职工、学生,组织了一些传统教育讲座,开展了老同志与“十佳青年标兵”话理想活动,举办了老劳模与新劳模话奉献座谈会,组织了新入职大学生的传统教育,这些活动,教育了青年职工,发挥了老同志的作用。
在2008年年初的冰雪灾害、5月的汶川地震以及今年玉树地震发生后,离退休党员主动捐款,635名离退休党员交纳 “特殊党费”,积极支援灾区人民抗震救灾,发挥了老同志特殊的作用。烷基苯厂老专家、老教师与厂团委开展“五小”活动,完成了250多个项目,累计创造效益300余万元。
3、发挥党组织的桥梁纽带作用
公司离退休职工有10000多人,生活在南京10区2县,还有少部分生活在江苏26个市县以及8个外省市。公司离退休党组织根据离退休人员居住分散、管理服务难度大的实际情况,积极组织联系服务活动,帮助离退休管理中心实施管理,发挥了桥梁纽带作用。
中心党组织积极探索建立离退休人员自管网络体系,这一体系依托于离退休党支部,按生活片区、楼栋,划分片、组,大多数由离退休党支部书记、委员兼任片长、组长。这样,既能发挥党支部的凝聚作用,又能通过联系片区的离退休人员,有效沟通信息,开展工作。今年5月,因内部退养政策调整引发部分内退职工群访,中心通过党组织自管网络,提前掌握了信息,协助有关部门及时做好了有关缓解矛盾激化的稳定工作。
在日常的管理服务中,各个党支部及时将中心和分部的活动和要求传达到每位离退休职工,发挥了上传下达的作用。离退休职工的问题和困难也及时汇集到党组织,再集中到中心和分部进行处理。塑料托管支部为减轻工作人员的压力,组织党员为塑料托管的离退休职工收集报销医药费单,整理了上千份的报销单据,逐一分类粘贴,方便工作人员结算。建安托管支部为一位患有精神疾病的托管人员捐钱捐物,做好说服工作,为稳定工作发挥了作用。
作者简介:
王宁,女,经济师,南京大学行政管理专业毕业,现供职于金陵石化公司。